今年以來，樂山市沐川縣深入貫徹習近平總書記關於鞏固脫貧成果同鄉村振興有效銜接的系列重要講話精神，認真落實“四個不摘”要求，以強化駐村幫扶管理為重要抓手，切實推動各項惠民政策落地落實。
強化組織領導，壓實幫扶責任
堅持縣委、縣政府主要領導負總責，全面落實縣級領導聯繫鄉鎮、部門聯繫村、幹部聯繫戶的幫扶機制。
理順幫扶力量體系。結合縣級領導班子變動，印發《關於調整縣級聯繫領導、縣級部門（企業）聯繫鄉鎮和聯繫村的通知》，全面理順59個縣級部門和24個市級部門幫扶力量體系。
發揮幫扶部門作用。市、縣部門認真落實幫扶責任，常態化開展到村指導和入戶走訪，充分利用部門行業優勢，積極為幫扶村爭取資金項目，在項目、資金方面發揮積極作用。
落實幹部幫扶責任。堅持“大穩定、小調整”原則，對幫扶幹部進行微調，全面落實2300余名幫扶幹部全覆蓋包組聯繫所有農戶，同時針對邊緣易致貧戶、脫貧不穩定戶和突發嚴重困難戶“三類”易返貧致貧重點戶，落實“1+1”疊加幫扶，動態監測、因戶施策、對標補短。
強化選派管理，優化幫扶力量
按照中央和省委、市委工作部署，全面完成駐村幫扶力量集中輪換，接續開展駐村幫扶，為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保障。
精準選派管理。按照“努力實現建制村駐村第一書記全覆蓋”要求，整合省、市、縣、鄉四級幫扶力量，統籌向57個重點村選派第一書記57名、工作隊員94名，向重點村外其他類型村（社區）全覆蓋選派第一書記94名。
嚴格輪換調整。堅持鄉鎮每季度研究駐村幫扶工作，全覆蓋開展談心談話，對第一書記、工作隊員履職情況開展分析研判。今年以來，因工作調動、家庭困難等特殊原因，輪換調整重點村第一書記3名、工作隊員6名，調整其他類型村（社區）第一書記10名。
強化督查指導。縣委組織部會同縣委農辦、縣農業農村局、縣鄉村振興局和鄉鎮黨委，常態化對第一書記、駐村隊員到崗履職情況進行暗訪和實地檢查。今年以來，縣委組織部牽頭開展調研督導2輪，督促落實考勤、請銷假、工作例會、工作報告、紀律約束等制度，確保第一書記、工作隊員脫産駐村、吃住在村。
強化關心關愛，落實待遇保障
認真落實各項關心激勵政策，從政治上盡最大關心、待遇上盡最大保障、生活上盡最大照顧。
加強工作保障。縣財政每年按5000元/人落實駐村工作經費122.5萬元，督促各派出單位每年組織駐村幹部開展健康體檢，全面落實工作日生活補貼、鄉鎮工作補貼、購買意外保險、安排健康體檢等，確保各項關心激勵政策措施落到實處。
加強關心關愛。落實帶薪休假、談心談話、走訪慰問等制度，定期召開第一書記工作例會，及時了解駐村幹部工作、學習、生活情況，協調解決具體困難。按程式為1名在脫貧攻堅期間意外受傷致殘的第一書記申請發放風險保障基金4萬元。
加強宣傳報道。利用宣傳媒體，積極報道駐村工作好經驗、好做法。省委組織部收集彙編沐川縣1個典型案例，1名第一書記在全市幫扶幹部“十佳代言”評選活動中取得第一名的佳績。（魏濤）
