近年來，犍為縣聚焦黨建引領社區治理，按照“一年強基、兩年擴面、三年增效”的思路，深入實施“三聯三建”行動，著力構建“一核多元、共治共用”的社區治理新格局。
理順機制促帶動。以社區為單位，推動100余個駐社區機關事業單位、國企、金融機構和“兩新”組織與社區結對組建“大黨委”，統籌帶動小區建立黨支部45個，著力構建“鎮黨委+社區黨委＋單位黨支部＋小區黨支部”組織體系，通過實行半年工作會、季度例會等議事協商機制，建立資訊工作群、工作臺賬等方式，實現資訊互聯互通，全面覆蓋、多方聯動、條塊結合的黨建格局正加快形成。
多元攜手促聯動。建強“一長一員一隊”網格隊伍，將14名政治素質高、群眾基礎好、熟悉社情民意的社區常職幹部推薦擔任網格長，採取考核轉任一批、公開招聘一批方式，把100名符合條件的社區專職工作者、居民組長、社會人員等聘用為專職網格員。採取培育孵化、吸引入駐等方式，帶動社會組織共同參與社區治理，聯合9家社會企業組建“商社聯盟”，設置社區“志願服務微積分超市”，吸引1200余名社區居民積極參與社區志願服務
親民改造促拉動。按照“辦公空間最小化、服務功能最大化”原則，實施社區黨群服務中心親民化改造，去除服務大廳隔離式辦事櫃檯，建設開放、互動式平臺，科學設置黨群活動室、兒童活動室、閱覽室等活動場所，努力改善社區綜合服務，拉動基礎設施、公共服務、便民服務全方位提升。2020年以來，累計補助資金800余萬元，高標準建設社區黨群服務中心10個，預計今年內實現縣城區黨群服務中心親民化改造全覆蓋。
強化保障促推動。出臺《犍為縣村（社區）幹部報酬補助調整工作方案》，按城市社區、集鎮社區兩個類別，健全“基本報酬+績效獎勵（績效報酬）+五險一金+配套政策”薪酬體系，將相關政策及待遇兌現到位，並對政策制定背景、具體標準、考核方式等向社區工作者進行全方位宣傳解讀。加強社區工作者專業化職業化建設，從大學畢業生、退役軍人等群體中公開招聘34名專業化幹部充實到社區工作者隊伍中，對24名已獲得社會工作者職業資格的社區工作者給予職業津貼。（犍為縣委組織部 供稿）
