沙灣區深入推進抓黨建促鄉村振興，通過整合力量、嚴抓細管、關心厚愛、壓實責任，確保駐村幫扶幹部選得優、下得去、融得進、幹得好，為鄉村振興增添活力。
選優配強工作隊伍，駐村工作更有實力。大力選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、身體健康、有一定工作經驗、熱愛農村工作、善於做群眾工作的優秀幹部駐村幫扶，確保優秀幹部下沉到一線。充分考慮幹部年齡、專業、經歷、職務層次等因素，對人選進行科學搭配、優化組合，推動駐村隊伍結構的優化，堅持先定村、再定人原則，切實做到因村派人、科學組隊，確保有人幹事、能幹成事。截至目前，累計向重點村（全脫産駐村）和其他行政村（不脫産聯村）選派駐村幹部100人次。
強化日常工作督導，駐村工作更有壓力。嚴格執行《沙灣區駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）》，建立健全“區鎮兩級黨委政府分級負責、有關方面及派出單位共同參與”的管理機制，管好用活駐村工作隊伍。區委組織部會同區委農辦、區農業農村局（區鄉村振興局），通過實地調研、隨機督導、明察暗訪等方式，掌握第一書記和工作隊脫産駐村、履職盡責、作用發揮等情況，切實加強工作指導。截至目前，開展專項督導5次、調閱駐村日誌42次，通報立行立改問題35個，約談駐村工作隊隊員6人，對2個鄉鎮主要負責人進行提醒談話。
全力保障工作待遇，駐村工作更有動力。每年安排定期體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險，按規定報銷醫療費。派出單位按差旅費中伙食補助費標準的一半給予第一書記和工作隊隊員工作日生活補助，重點村駐村幹部按每人2000元標準報銷一次購置到村的生活必需品費用，為其開展工作提供必要的工作和生活條件。健全激勵措施，將態度認真、成績突出、群眾滿意作為優先提拔使用、優先職級晉陞、優先職稱評定、優先評先評優的重要依據。
全面提升幹部素養，駐村工作更有能力。統籌把第一書記和工作隊員納入區級幹部教育培訓計劃，落實專項培訓經費，分層分級全員輪訓，確保駐村幹部任期內至少參加1次區級以上培訓、時間不少於3天，確保駐村工作隊員沉得下、會幹事、幹得好，為進一步做好鄉村振興工作鑄魂賦能、充電續航。鼓勵駐村幹部深入調研分析村情特點、資源稟賦、産業優勢等情況，積極協調爭取各方面政策、項目、資金支援，切實幫助所駐村鞏固脫貧成果、推進鄉村振興、辦好民生實事和提升治理水準。（連益夢）
