近年來，犍為縣聚焦建設高品質宜居生活城目標定位，加快社區工作者專業化職業化建設，突出抓好選人用人、教育培訓、發揮作用等關鍵環節，著力培育結構科學合理、素能專業優良、滿足群眾需求的社區工作者隊伍，為抓細抓實城市基層治理提供堅強的人才保障和智力支撐。
聚力用勁優結構。緊盯加強基層治理體系和治理能力現代化建設需要，建立職業化社區工作者“選”“任”“聘”工作機制，統籌抓好社區“兩委”換屆選舉和面向社會聘用社區專職工作者工作，現有社區工作者中大專及以上學歷172人、佔比65%，35歲及以下85人、佔比32%，結構比例持續優化。選派39名社區黨組織書記擔任“幫帶導師”，以“1+N”結對幫扶、先進帶後進模式，幫助新當選的社區“兩委”成員、新聘用的社區專職工作者迅速進入角色，同步建立社區工作者“四崗八級”職業薪酬體系，實現社區工作者月收入同比增幅400%以上。
教育培訓提能力。將社區工作者培訓納入新時代基層幹部主題培訓行動計劃，以提高政治素質為核心，突出抓好社會服務能力、社區治理水準“雙提升”。突出抓好換屆後社區幹部隊伍教育培訓，建立“縣－鎮－社區”聯訓機制，通過“走出去+請進來”“理論+實踐+觀摩”等方式，分層次、分領域、多角度開展城鄉基層治理主題培訓，2021年以來，組織參加省、市、縣集中培訓及交流學習11次，培訓400余人次。注重社區工作者繼續教育，實施“充電蓄能”學歷提升計劃，科學設置48門科目、落實50%學費補貼，推動71名社區工作者安心、暖心入學提升，持續提升社區治理“軟實力”。
履職盡責樹形象。實施社區工作者領辦小區黨支部工作法，牽頭建立小區黨支部35個、紅色業委會（自管委）64個，落實社區工作者就近就便轉化為“第一書記”“黨建指導員”，推動建成“鄉鎮黨委－社區黨委－小區黨支部－紅色業委會（自管委）”治理體系。實施“鄰里城心”治理項目，發動社區工作者組建“鄰里隊伍”28支，牽頭開展“粽”情一夏、紅色“七一”、美食大比拼等文化活動，服務群眾5000余人次。深化黨建引領“我為群眾辦實事”專項行動，組織社區工作者下沉小區、街區一線，廣泛開展資訊收集、環境整治、政策宣傳等活動，健全“點單－派單－接單－評單”服務閉環，及時化解群眾急難愁盼問題1200余件，進一步提升群眾獲得感、幸福感、滿意度。（余剛）
