樂山市沙灣區堅持把抗疫一線作為錘鍊檢驗黨員幹部的“主戰場”和“試金石”，制發《在疫情防控一線考察識別幹部的六條措施》，近距離觀察、全方位了解黨員幹部在疫情防控工作中的履職情況，鮮明用人導向，確保鑒別、篩選出一批“精兵良將”。
“疫”線考察識別。結合疫情防控工作要求，區委組織部會同區紀委監委等部門組建7個專項考察組，赴重點單位、村（社區）、防疫服務點等現場“實地看”“蹲點考”，把防疫戰場作為檢驗幹部政治站位、能力水準、綜合表現的考場。與疫情防控指揮部、衛健等部門，系統梳理疫情防控風險點，形成個性化調研提綱，採取聽工作彙報、看臺賬資料、督責任落實、查防控措施、問群眾評價等方式，對9個鎮（街道）、50個區直機關200余名幹部職工履職盡責、擔當作為情況進行考察了解和督促。
“疫”線精準畫像。構建簡便易行、有效管用的考察工作機制，以考察幹部政治素質、履職擔當、處突本領、宗旨意識四個方面為切入點，全方位、多角度的了解幹部的在疫情防控工作中表現情況，客觀、公正、真實地做好日常梳理記錄，用鮮活的事例、翔實的數據、真實的場景用文字、圖片、視頻等方式記錄衝鋒在第一線、戰鬥在最前沿的幹部，堅決調整、嚴肅處理在疫情防控一線中玩忽職守、不作為、慢作為、亂作為造成重大影響的幹部，用“問責”倒逼幹部“擔責”“盡責”。
“疫”線關心關愛。建立定期聯繫關愛制度，縣級領導帶頭深入聯繫鄉鎮、重點單位看望慰問奮戰在疫情防控一線的工作人員，多形式了解工作人員的身體、心理健康和家庭情況，幫助解決實際困難。選樹宣傳一批在疫情防控中涌現出的先進典型，識別重用一批擔當作為、表現突出的優秀幹部，按有關規定給予記功或者嘉獎，年度考核優先考慮評定為優秀等次，真正讓有為者有位、能幹者能上、吃苦者吃香、優秀者優先。今年以來，累計提拔重用抗疫一線幹部23名，16名年輕幹部職工被納入“沫若人才庫”。（尹烜）
