樂山市沙灣區以發展好黨員隊伍、建強村幹部隊伍、用好駐村幫扶隊伍為抓手，多渠道建強基層隊伍，不斷推動基層工作走深走實。
建強黨員隊伍，激活鄉村振興“源動力”。編印《黨員發展對象培訓教材》，出臺建立基層幹部近親屬入黨備案審查制度，從人員儲備、備案審查等方面規範黨員發展，堅決杜絕“帶病”入黨，探索建立“黨支部初審+基層黨委預審+區委組織部復審”三級審查體系，由28個執紀執法部門開展聯審，確保發展對象政治上過關。定期召開組織委員工作例會，分析存在的問題及解決的辦法，確保了發展黨員工作量質並舉，不斷提高發展黨員工作的制度化、科學化、規範化水準。健全黨員教育培訓長效機制，堅持以區委黨校、鄉村振興學院為依託，9個鎮（街道）黨校兜底，形成黨員教育培訓體系和理論、業務、典型、現場、廉政“五課齊講”為黨員全面發展加油賦能。
建強村幹部隊伍，激活鄉村振興“引擎力”。堅持德才兼備、以德為先的選人標準和注重實績、群眾公認的用人導向，將188名優秀年輕人才納入村級後備幹部庫。通過村級換屆，將206名農村致富能手、152名務工經商返鄉人員、52名退役軍人、34名本土大學畢業生吸納到新一屆村（社區）“兩委”班子隊伍中。制發《沙灣區村（社區）幹部人事檔案管理辦法（試行）》，將村（社區）幹部任職文件、考察材料、入黨材料、獎懲處分、教育培訓、年度考核等整理入檔，形成專人專卷，並依託幹部人事檔案管理中心實現檔案數字化管理。堅持將村黨組織書記教育培訓納入幹部教育培訓總體規劃和年度計劃，培優育強“頭雁”隊伍，補助60萬元支援220名村幹部進行學歷提升，實現村（社區）書記、“兩委”班子學歷大專及以上分別達100%、78%。
建強駐村幹部隊伍，激活鄉村振興“領跑力”。開展常態化培訓，全面提升駐村幫扶幹部履職能力。今年以來，舉辦駐村第一書記和到村任職選調生培訓班2期，120余名駐村第一書記、工作隊員、到村任職選調生實現全覆蓋輪訓。印發《沙灣區駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）》，完善日誌記錄、月度考勤、季度考核、年終考評的考核管理制度，做到管有制度、考有依據。2021年度，68名駐村第一書記考核“優秀”等次17人，佔比25%。開展第一書記“擂臺大比武”“為村代言”等活動，年初定目標、曬清單、報備案，年中進行月度交流研討和季度觀摩評比，年底開展述職評議考核，鏈條式推進駐村幫扶工作，激發第一書記內生動力。今年以來，全區駐村第一書記走訪入戶1036戶，解決問題971件，爭取項目26個，引進資金2200余萬元，為民辦實事800余件，形成競相爭流的良好駐村幫扶工作氛圍。（王官銀）
