馬邊縣將年輕幹部培養作為加強幹部隊伍建設的切入點，不斷健全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用環環相扣和統籌推進的全鏈條機制，有力營造年輕幹部成長成才的良好氛圍。
注重理想信念教育，提升政治理論素養
注重教育培訓，增強年輕幹部政治理論水準，教育引導廣大年輕幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。圍繞年輕幹部在“理論”“實踐”等方面開展專項培訓，以“面授”“網授”“線上必修”“線上選修”相結合的混合式教學，切實加強年輕幹部理想信念、業務知識、專業能力建設，為大力開展生態文明、脫貧攻堅等重點領域奠定基礎，自2022年以來，累計培訓912人次；圍繞強化黨性教育，多元化開展“黨史學習教育”“三會一課”“幹部夜學”“不忘初心、牢記使命”等主題活動1000余次，有力提升了年輕幹部的黨性修養，提高了年輕幹部的理論素質和業務水準。
注重實踐鍛鍊培養，提升綜合能力素質
注重基層工作一線鍛鍊，堅持將基層一線作為培養年輕幹部的主陣地，建立幹部一線歷練機制，推行“四個一線”培養鍛鍊方式，2022年以來，選派40名35歲以下優秀年輕黨員幹部到脫貧村、易地扶貧搬遷安置村社（區）、鄉村振興試點村、黨組織軟弱渙散村擔任駐村第一書記或駐村幹部，促使其在解決群眾實際困難，提高謀劃發展能力。同時，安排沒有基層工作經歷的新招錄10名選調生到村挂職“補課”，體察社情民意，幫助解決實際困難，提升群眾工作，讓年輕幹部深入基層，身入社區，心入群眾，讓他們在基層實踐鍛鍊中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才幹。
注重從嚴監督管理，提升作風建設素養
注重樹立優良工作作風，全面強化年輕幹部隊伍作風細節監督管理工作，研究出臺了《幹部管理制度》《幹部職工會議制度》《請銷假制度》等各種規定制度，進一步規範黨年輕幹部工作作風，提升工作執行力，細化工作操作程式，落實落細監督管理工作的每一個環節和細節，要細化責任清單，嚴格對標對表，強化督促落實，嚴格執行中央八項規定精神和組工幹部“十嚴禁”“十不準”等紀律規定，常擰“螺絲”、常緊“發條”，教育引導年輕幹部守住廉潔底線，樹立良好形象。（阿如石根）
