四川樂山井研縣委組織部、縣發改局以“十大行動”為抓手，堅持黨建引領，理順組織構架，強化思想教育，多舉措打響“活力發改”黨建品牌，為人才和幹部隊伍建設工作強筋壯骨、活血通絡，有效激活發展改革內生動力。
思想淬煉凝聚組織活力
健體系。按照“分級負責，分類管理，以塊為主，以條為輔”的原則，構建黨建工作“1+4+3”管理體系，即由局黨組書記負責宏觀指導、機關黨委書記負責日常管理、4個黨支部陣地協同管理、3個局辦公室黨建指導員具體指導，保障單位黨建工作的精準管理和順暢運作。
抓重點。緊扣黨史學習教育契機，以落實“十大行動”為抓手，堅持每月印發黨建工作任務清單，常態抓好各項黨建工作。累計開展黨史知識競賽、觀看紅色電影、講述入黨故事等主題活動12次，引導全體黨員幹部堅定理想信念，築牢思想基石。
本領鍛鍊增強隊伍活力
上挂鍛鍊。把人才上挂鍛鍊作為縱向業務對接的重要抓手，搭建資訊溝通橋梁。完善上挂人才“兩保障一反饋”機制，保障上挂人員經費及住宿；成立上挂人員臨時黨支部，收整合效反饋、思想動態，構建協調高效、優勢互補、整體聯動的人才工作格局，累計選派14名年輕幹部到省、市發改委學習鍛鍊。
上臺鍛鍊。分類搭建“黨史學習教育專題學習”“青年突擊隊大講堂”“研溪論壇”等學習交流平臺，通過“項目謀劃包裝巧思”“我為企業發展建言獻策”“黨員講述基層工作經歷”等系列活動，人人上講臺、講黨課、當講師，全面提升黨員幹部綜合素養和隊伍活力。
業務歷練激發發展活力
當好“參謀員”。聚焦國家産業佈局調整、成渝雙城經濟圈建設等戰略機遇，依託安邦智庫戰略型民營獨立跨國智庫，定期開展戰略問題研究和政策分析，謀劃推動卡卡文化旅遊、岷茫水系、G213井仁快速通道等重大項目，為縣委、縣政府決策提供高水準、強有力的智力支撐。
當好“服務員”。把項目建設作為推進人才工作的重要抓手，實施項目挂聯制度，全局幹部職工共挂聯企業57家，挂聯項目108個。深推“黨建+科技”，組織20余名黨建指導員和科技特派員主動深入企業一線，及時收集掌握前沿資訊，指導企業引進整合轉化新技術3項，轉化專利技術2項，累計為企業引進青年人才數十余名，成功發展意龍科紡集團、四川華象林産工業有限公司等3家企業為省、市級工程技術研究中心。（劉芷君）
