犍為縣以縣、鎮兩級矛盾糾紛多元化解協調中心建設為支點，探索組建“50+”調解人才隊，強化基層治理隊伍建設，助推基層治理提質增效。
選任培育，鍛造有力基層調解隊伍
對標“公道正派、品行良好”要求，在全縣黨政機關單位中，擇優推選一批50歲以上、調解經驗豐富、責任心強的老幹部為人民調解員，組建縣級“50+”調解隊伍1支、鎮級“50+”調解隊伍15支。制定“50+”調解隊伍培訓計劃，採取集中授課、現場觀摩、技能練兵、知識競賽等多種方式，拓展輪訓“50+”調解隊伍人員15批次，熟練掌握糾紛調解登記表、人民調解申請書、人民調解協議書等實用模板，提升調解隊伍技能技巧。
嚴管厚愛，激發幹事創業內生動力
建立健全目標管理體系，將“50+”調解員矛盾糾紛排查、化解等工作納入平安建設目標考核，實行定期考核和動態管理，綜合考慮調解糾紛數量、品質、難易程度、社會影響大小以及調解規範化程度，按程式為符合條件的“50＋”調解員發放案件調解補貼累計5.5萬元。制定出臺人民調解員等級評定管理辦法，在“50+”調解隊伍中開展等級評定，綜合調解員德才表現、業務水準、工作實績和工作年限，評定二級調解員2名、三級調解員10名、四級調解員15名。
多元調解，健全聯動配合體制機制
建立健全個人調解、上下聯動、橫向聯域三大機制，針對涉及縣級多部門的重大矛盾糾紛，通過“智犍為”資訊平臺分流指令相關部門調處化解。加強“50+”調解隊與醫患糾紛、交通事故、婚姻家庭等12個行業性調委會以及“三官一律”等專業隊伍協作，引入“犍孃孃”“紅袖標”等社會力量，落實矛盾糾紛“三色預警”體系，多種力量互為補益、密切配合，先後妥善化解各類矛盾糾紛480余件，履行率達100%，有效減少法院民事訴訟案件量。（萬語婷 杜茂豪）
