自2019年6月峨眉山市委黨校被樂山確立為辦學品質初評試點單位以來，峨眉山市委按照“堅持問題導向、完善制度建設、突出整改實效、形成長效機制”的原則，採取“清單制+責任制+時限制”，不斷推進黨校辦學品質評估工作。三年來，峨眉山市委黨校辦學品質得到了全面提升。
黨委主體責任不斷增強。峨眉山市委堅持把黨校工作納入黨委整體工作部署、年終績效考核、黨委書記抓黨建工作述職評議考核內容。足額配齊配強黨校領導班子，高標準推進新黨校建設。嚴格落實領導幹部上講臺制度，市委書記帶頭到黨校調研、授課，市委、市政府班子成員堅持每年到主體班授課，同學員座談、調研。落實峨眉山市委黨校（行政學校）校長由市委組織部部長兼任，落實分管日常工作的副校長按照同級黨委部門正職領導幹部選配，列為市委候補委員，主管教學、科研的副校長從教學科研隊伍中選拔産生，健全完善了市委黨校校委會領導體制，配置了一名專職校委委員。黨委全面履行辦黨校、管黨校、建黨校的主體責任不斷增強。
主責主業全面提質增效。三年來，黨校累計舉辦各類培訓班次70余期，培訓各級各類幹部近6000人。針對學員學歷、年齡、文化程度、知識水準、閱歷和工作經驗的不同，採取不同的教學手段，分類分批，採取研討式、情景模擬、微課堂競賽、角色定位體驗、能力提升等方式有針對性地開展教學，增強教學的實效性。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教學的中心內容和首要任務，將理論武裝和黨性教育作為幹部教育培訓的兩大特色，主體班理論教育和黨性教育的比重不低於總課時的70%，黨性教育課程不低於總課時的20%。三年來，圍繞市委、市政府中心工作，深入基層，廣泛調研，每年較高品質完成省市各項課題5項以上。向市委市政府提供《市情研究》8期，獲市委書記等市領導肯定性批示4次，發揮了黨校參謀咨政作用。
人才隊伍不斷發展壯大。黨校編制數從14名增加到17名，其中專技崗位增加至11個。通過人才引進方式，累計引進全日制碩士研究生3名。高中初級比例按4：4：2設置專業技術崗位，正高1名，副高3名，中級4名，初級3名。選派骨幹教師到上級黨校、高校進行業務學習，提升教師隊伍的理論水準和業務能力。將上級黨校專家、優秀黨政領導幹部、企業經營管理人才、名家名農納入外聘師資庫，形成了專兼結合、領域多元、層次齊備、特色鮮明的師資體系。（峨眉山市委組織部 供稿）
