四川省樂山市井研縣聚焦村（社區）“兩委”幹部隊伍建設，創新方式方法，實施三項措施，扣好“班子融合、形象作風、為民服務”三顆“扣子”，做好村（社區）“兩委”換屆工作“後半篇”文章。
幹部幫帶“接好手”。建立“1+1+x”導師幫帶機制，整合1名鎮（街道）班子成員、1名第一書記、若干名離任村（社區）幹部組成“導師團”，與121名新任村幹部結成幫帶對子，開展“鎮帶村、前任帶新任、書記帶幹部”“三帶”活動，重點圍繞新老交替、班子融合、工作交接、開門辦事等關鍵環節，採取談心談話、離任項目交接、參與村莊規劃等方式開展幹部幫帶，大幅縮短新任幹部角色轉變和班子融合的週期，實現完成換屆與推動工作無縫銜接。
紅色食堂“管住嘴”。活用村級活動陣地，探索建立15個村級紅色食堂，實現新一屆村（社區）“兩委”幹部形象、工作作風兩個轉變。堅持“食材自備、輪流主廚、開銷AA”運作模式，不花群眾和集體一分錢，同步解決村幹部“回家吃飯難”和村民“急事找人難”問題，轉變村民對村幹部“懶、散、奢”的印象。針對難事糾紛，邀請村民在“紅色食堂”同吃同議，把“空對空”的處理變為“實對實”的溝通，既化解隔閡糾紛又拉近幹群距離，及時解決複雜矛盾糾紛50余起，轉變村幹部“拖、慢、躲”的作風。
彈性坐班“邁開腿”。建立村“兩委”幹部彈性坐班制度，設立“固定崗+坐班崗+流動崗”三類辦事崗位，制定村級便民服務辦事清單，做到“辦事流程、辦事地點、辦事時間、辦事電話、辦事人員”“五個公開”，提高辦事服務效率。在村級活動陣地設立固定崗，落實專人定點辦事；在場鎮設立坐班崗，利用“趕場天”，村“兩委”班子成員輪流坐班辦事；針對老人、殘疾人、留守兒童等重點群體設立流動崗，開展“訂單式”到府服務，解決村民訴求90余個，確保小事不出戶、大事不出村、難事不出鎮。（李季濤）
