為進一步加強公務員隊伍源頭培養和戰略儲備，馬邊巧抓源頭活水，持續加強對新錄用幹部的教育管理，通過座談交流、跟班學習、精準培訓、警示教育等方式，化年輕幹部“潛力”為“實力”。
新秀座談，各抒己見中集思廣益。組織新錄用公務員及選調生座談會，讓66名2022年新錄用公務員（參公人員）與10名選調生們在座談會上暢所欲言，在各種思想的碰撞和交流下，開拓思維、交流感情並增強黨性，進而激發新錄用幹部創新活力；在2021屆選調生試用期滿考核述職工作中，創新性召集所有34名在任到村任職選調生參與民主測評，並根據10名參與述職的選調生德、能、勤、績、廉5個方面綜合表現評選3名優秀幹部，以“戰友”的眼光相互學習，在共話激情飛揚的青春中共繪馬邊發展的美好願景。
雛鷹展翅，拜師求學後善治善能。實行新錄用幹部跟班學習制度，選派33名鄉鎮新錄用公務員到縣委各部委、縣級各部門多崗鍛鍊，重點學習借鑒縣級機關改革創新、開拓奮進的勇氣精神，真抓實幹、謙遜謹慎的優良作風和科學決策、注重實效的先進思路，幫助年輕幹部融入新環境、適應新角色、勝任新崗位，走好走穩入職“第一步”的同時，以思想破冰引領改革創新，提升能力、錘鍊作風，把學到的先進理念、前沿知識運用到基層工作中。
群青集訓，力學篤行裏鍛刀鋒刃。開設2022年中青年幹部（選調生）培訓班，通過系統組織學習先進思想、黨風廉政、政務禮儀、信訪維穩、彝語基礎等理論知識與現場教學、實地調研等方式，著力培養年輕幹部開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的能力，為譜寫馬邊鄉村振興新篇章提供充足幹部儲備和人才支撐；同時邀請北京大學博士生講師團對所有到村任職選調生以及2022年全體新錄用幹部進行專題宣講，以最前沿的理論研究成果論述結合講師們自身感悟與實例論證，促使年輕幹部們進一步夯實理論基礎，錘鍊政治素質，隨後含英咀華，結合自身崗位實際，在推動新時代馬邊高品質發展的新征程上爭當先鋒、勇挑重擔。
以案為鑒，明辨是非內恪守本源。組織9名2022年鄉鎮新錄用公務員旁聽縣人民法院公開庭審，把庭審現場變法治“課堂”，引導年輕幹部遵規守紀、依法行政，在思想上自架“高壓線”、自設“防火牆”；隨後安排到村任職選調生以及全體2022年新錄用幹部集中觀看警示教育片，以案明紀，為廣大年輕幹部補足精神之鈣，增強反腐定力，扣好新錄用幹部廉潔從政的“第一粒扣子”，為馬邊縣輸入純正的“新鮮血液”。（吳垠昕）
