樂山市馬邊彝族自治縣聚焦強隊伍、提素質、重關懷，持續加強社區工作者隊伍建設，為推進黨建引領城市基層治理提供堅強保障。
聚焦選優配強，提高“戰鬥力”。把選優配強社區工作力量作為加強城市基層治理工作的基礎性工程來抓。以社區居民需求為導向，在充分摸排調研的基礎上，按《關於加強社區工作者隊伍專業化職業化建設的意見》文件要求，科學核定專職社區工作者數量，突出政治標準，拓寬社區幹部選用渠道，嚴格標準程式，創新選任方式，精選優秀人才。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發佈招聘公告、個人報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示選聘等程式，公開選聘專職社區工作者11名充實到全縣6個社區，加強了社區工作力量，提升了社區工作者的專業化水準。
聚焦素質提升，增強“凝聚力”。把常態化教育培訓作為增強專職社區工作者素質的重點任務，常抓不懈，持續堅持。針對新選聘的專職社區工作者，通過制定崗前培訓方案，採取“崗位實訓＋理論培訓”相結合方式，實現培訓“充電”賦能，助力新人儘快轉變角色。積極推行“導師幫帶制”通過“一帶一、一帶多、多帶一”等形式，幫助專職社區工作者學説“百姓話”、學做“百姓事”。同時以做好社區黨建和服務管理工作為重點，堅持專業能力和社區需求相結合，突出人崗相適原則，有針對性地搭建平臺，強化實踐鍛鍊。
聚焦關懷激勵，激發“向心力”。針對社區工作者隊伍“同工不同酬、隊伍不穩定”的突出問題，比照事業編制人員薪酬體系，實行“崗位報酬+績效報酬”制度，崗位報酬按月發放，由基本報酬和薪級報酬構成，建立社區工作者崗位與等級相結合的職業化管理體系，工作報酬隨崗位變動、工作年限、職業資格等動態調整。將社區專職工作者隊伍建設納入全縣加強和創新社會治理總體佈局，落實基本保險、意外傷害、免費體檢等激勵關懷措施，進一步激發社區工作者投身基層、紮根基層、奉獻基層的熱情與幹勁。（駱卓婭）
