近年來，犍為縣牢固樹立“人才第一資源”理念，大力推行柔性引才方略，採取以才引才、以事引才、幫扶地區人才支援等多種方式，為全縣教育、農業等領域培養了一批本土人才，有效破解了制約基層發展的難點問題。
打開“迎賓門”多元引進人才。通過校地合作項目、院士工作站、落實産學研人才柔性流動等方式外引高層次人才50名；以鄉情回引犍為籍人才，多方渠道採集建立犍為籍高層次人才、海外人才專家庫79名；出臺《犍為縣創新創業青年帶頭人培養實施計劃方案》，培養科技帶頭人42名。
打開“傳送門”搭建發展平臺。開設“青年大講堂”“縣委中心組學習講堂”，邀請北大、浙大和各界名家21人來犍講授“時代青年與創新”“大數據與決策”等專題輔導28期，培訓幹部人才9000多人次；搭建“創客夢工廠”、“青創論壇”等培訓教育載體，為項目引育、創業實踐、成果推廣提供良好的平臺支撐。
打開“綠色門”提供服務保障。制定《犍為縣人才工作目標責任制考核指標體系》，將人才工作納入基層黨建考核範疇；設立3000萬元教育基金、1000萬元産業發展基金和600萬元專業人才激勵基金，支援教育人才隊伍、創新創業人才、高層次人才建設；為優秀人才落戶、就醫、配偶就業、子女入學等方面開闢“綠色通道”。（犍為縣委組織部 供稿）
