今年以來，犍為縣共選派9名選調生充實駐村工作力量，調整輪換第一書記11名、駐村工作隊員2名，通過培訓考核、從嚴管理、激勵保障三個方面，加強對駐村工作隊的管理，確保選派精準、幫扶紮實、成效明顯，群眾滿意，鍛造出堅強有力的鄉村振興生力軍。
聚焦培訓考核，提升駐村幹部素質。建立系統化、經常化、實戰化培訓機制，大力開展“鄉村振興主題培訓”，針對鄉村振興重點工作任務、農村基層治理中的痛點難點，每年組織203名第一書記、選調生參加培訓1次，選派31名幫帶導師，結對幫帶9名駐村幹部，通過面對面指導、手把手傳授，持續提升駐村幹部抓黨建促鄉村振興實戰本領。加強考核管理，推動駐村幹部沉在村裏紮實幹，全覆蓋開展駐村幫扶工作隊綜合評價考核，並在“組織犍行”公眾號開闢“駐村幹部”、“選調之聲”等專欄對駐村工作進行宣傳報道。
聚焦從嚴管理，加強駐村幹部管理。對駐村幹部日常管理和監督工作提出明確要求，壓緊靠實管理責任，督促駐村鄉鎮、派員單位掌握駐村幹部在村幹什麼、做了哪些實事、進展情況怎麼樣，有效防止“走讀式”駐村現象。及時整頓駐村幹部“名在人不在”、“時在時不在”、“駐村不住村”等人浮於事現象，縣委組織部會同農業農村、鄉村振興等部門，加大暗訪督查力度，先後在6期《犍為縣幹部執行力提升專項行動通報》進行問題通報，並責令相關鄉鎮及派員單位進行問題整改。
聚焦激勵保障，激發駐村幹部潛力。堅持將選派工作同幹部隊伍建設結合起來，通過駐村工作有計劃地培養鍛鍊幹部，讓駐村幹部在鄉村一線摸爬滾打、砥礪成長，強化駐村幹部生活保障，將選派幹部駐村期間的各項補助納入年度財政預算，統一為選派駐村幹部購買人身意外傷害保險。縣委組織部、鄉鎮、派員單位強化駐村幹部跟蹤管理，定期聽取駐村幹部工作情況，協調解決工作中遇到的困難和問題，推動派員單位與第一書記和工作隊所在村實行責任捆綁，充分利用派員單位資源力量支援鄉村全面發展。（犍為縣委組織部 供稿）
