近年來，犍為縣堅持引育並重、強化服務的工作理念，持續在強隊伍、明職責、重激勵、常督導等方面下功夫，鍛造一支下得去、待得住、幹得好的駐村隊伍，助力推進鄉村振興。
強隊伍，選優派強幹部。按照個人報名、組織推薦相結合的方式，嚴把選派幹部政治關、能力關、作風關，堅持因地制宜、科學組隊原則，從縣直部門、企事業單位選派駐村第一書記和工作隊員203名，實現全縣164個行政村全覆蓋，為鄉村振興提供充足幫扶力量。
明職責，規範日常管理。下發《中共樂山市委組織部關於印發〈樂山市駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）〉的通知》（樂市組通〔2022〕6號）等規範性文件，實行“重點村駐村第一書記和幫扶隊員全脫産駐村”和“非重點村駐村第一書記在村在崗工作每月在崗不少於10個工作日”規範管理，建立健全考勤管理、督查考核、請示報告、定期培訓、保障激勵“五項制度”，推動駐村幹部高效履職。
重激勵，嚴管厚愛並舉。指導督促各鄉鎮印發第一書記民情日記、遍訪台賬，實行臺賬管理，推動駐村幫扶“四項職責”有效落實。加強關心關愛，嚴格按照標準核發交通、通訊補助和生活補貼，辦理人身意外險，定期開展健康體檢；將駐村工作經歷作為個人基層工作經歷，駐村工作期間的考核結果作為幹部評先表彰、評定職稱、晉陞職級、提拔使用的重要依據。今年通報表揚在疫情防控一線等重點工作中表現突出駐村幹部、“兩優一先”等共11人。
常督導，倒逼工作落實。堅持問題導向，構建了縣級統籌、鎮辦負責、派出單位跟蹤管理的常態化、立體式督導機制。縣委組織部抽調幹部成立專項督查組，定期不定期深入鎮村，一線督導，實行駐村幫扶工作正反面典型案例季通報制，每期表揚先進、鞭策後進；同時鎮（街道）黨委採取集中督查、明察暗訪、定期通報等措施，每月隨機抽查不少於1次。（高智科）
