今年以來，峨眉山市總工會按照《峨眉山市“兩新”組織黨建帶群建工作實施方案》要求，緊緊抓住黨建引領這一核心、服務保障這一根本，大力實施“黨建帶工建”行動，不斷提升黨群組織服務企業發展大局、服務職工群眾的能力和水準，激發企業發展新活力。
摸清底數抓覆蓋，切實築牢戰鬥堡壘。峨眉山市總工會積極參與黨建帶群建工作聯席會議，細化工作職責，根據黨建帶群建示範點建設任務表，劃分5個重點企業為示範點進行培育，實施專人專點位管理。在認真摸底、掌握實情、健全臺賬的基礎上，推進黨工共建融合發展。2021年四川省登堯機械設備有限公司黨支部被中共峨眉山市委授予“先進基層黨組織”稱號。截至目前，5個重點企業均已成立黨支部，黨員從業人員達390人。
黨建引領優服務，大力激發企業活力。按照黨支部“六有”標準要求和職工之家陣地建設規範，高標準打造黨員職工活動室，經常性開展重溫入黨誓詞、講黨課、主題黨日等活動，將所有企業黨員納入黨組織有效管理。同時企業堅持以“黨建帶工建、工建促黨建”的工作思路，打造多功能職工書屋，設立紅色書籍區，方便黨員借閱學習。開展學習強國積分換書活動，在企業興起比、學、趕、超的學習熱潮。2022年四川省峨勝水泥集團股份有限公司工會職工書屋被四川省總工會命名“四川省級職工書屋”。
堅持黨員先鋒示範，助推企業高品質發展。堅持先鋒示範。四川省登堯機械設備有限公司黨支部通過設立“黨員先鋒崗”，深化“亮起一個崗、樹起一面旗、帶動一大片”的工作思路，逐步摸索出一套黨建與黨性鍛鍊融合、與企業業務工作融合、與個人發展融合的“三融合”機制，助力黨支部黨建業務雙融雙促。堅持雙培計劃。以“把黨員發展為公司骨幹，把公司骨幹發展為黨員”的培養模式，把黨員培養成管理骨幹、技術骨幹、業務骨幹，把骨幹發展成為黨員，黨員和骨幹互相學習、互相進步，讓黨員成為公司的一面旗幟，助力生産經營，使黨員隊伍真正成為推動企業發展的最強動力。（黃雨蕭）
