馬邊彝族自治縣高度重視選調生到村任職工作，始終把選調生到村任職作為重點工作來抓，做到科學分配、關心關愛、多措並舉，切實做好選調生到村任職工作，確保選調生到基層任職有所為、有所獲。
聚力思想引領，提升選調生向心力
馬邊彝族自治縣始終把選調生到村任職作為培養鍛鍊優秀幹部的主陣地，堅持“因村派人、因人定村、選優配強”的原則，把青年幹部思想引領作為基層團組織工作的重中之重，組織形式多樣的活動，著力提升青年幹部的凝聚力、向心力。圍繞“三會一課”、幹部夜學、黨員心學、黨的二十大報告專題學習等主題活動為青年幹部授課，引導廣大青年幹部自覺為共産主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮鬥，選調生作為青年幹部，選調生必須自覺走在學習宣傳貫徹的最前列，堅定永遠跟黨走的信念，使選調生在基層真正得到鍛鍊做到有所學、有所為。
聚力重點任務，提升選調生戰鬥力
馬邊彝族自治縣制發《關於進一步做好選調生到村任職有關工作的通知》，推行“1+N”聯繫幫帶措施，35名縣級領導幹部、60名鄉村兩級黨組織書記、35名駐村第一書記與35名選調生結對幫帶，推動到村任職選調生真正下沉一線、幹在一線。到村任職的選調生盡力克服人地生疏、條件艱苦、環境惡劣等實際困難，主動擔當，挑起脫貧攻堅、鄉村振興等重擔，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，把精力投入到為群眾辦好事、做實事中去，組織到村任職選調生開展國情調研，引導選調生“走”進茶葉地、“訪”出村情民意，積極敲開百姓家門、主動走進群眾心門，察實情、聽民聲、體民情，高品質完成國情調研任務，到村任職選調生共撰寫調研報告35份，提升選調生工作的戰鬥力。
聚力堪當重任，提升選調生執行力
馬邊彝族自治縣將到村任職選調生教育培訓工作納入幹部培訓整體規劃，自2020年以來，安排到村任職選調生參加初任培訓、專題培訓等23次，持續提升綜合素養、工作能力、創新能力；組織召開談心談話、座談會等多種形式12次，“長效化”實現從思想上幫、工作中帶、業務上教，幫助選調生儘快適應工作崗位、創新工作思路、掌握工作方法，引導樹立群眾情懷，增強工作本領，讓選調生靜得下心、幹得成事，激發了選調生隊伍的幹事活力。
全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。縣委、縣政府將加強選調生的實踐鍛鍊、專業訓練，注重磨煉幹部，著力打造一支帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來的高品質幹部隊伍。（阿如石根）
