今年以來，馬邊彝族自治縣注重發揮非公企業黨組織書記、黨務工作者作用，通過帶強頭雁隊伍、帶來外力支援，進一步帶動“兩新”組織內力創新，為非公企業和社會組織高品質發展提供堅實人才保障，推動“兩新”組織黨建工作全面發力、提質增效。
帶強頭雁隊伍。進一步選優配強“兩新”組織黨組織書記隊伍，把“兩新”組織中高層管理人員中黨性強、有威信、肯奉獻、熱心黨務工作的黨員培養為黨組織書記，“兩新”組織內部沒有合適人選的，由行業主管部門黨組織統籌選派或推薦人選。規模大、黨員數量多、主要出資人擔任黨組織書記的，配備專職副書記。督促指導“兩新”組織把黨組織書記納入管理人員序列，增強崗位榮譽感和吸引力。完善黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前向行業主管部門黨組織備案制度。截至目前，全縣共調整選拔非公企業黨組織書記7名，專職副書記2名。
帶來外力支援。把“兩新”組織黨務工作者培訓納入基層黨建工作培訓總體規劃，每年制定培訓計劃，開展黨的建設、經濟政策、産業發展、文旅經濟、科技創新、經營管理等培訓。建立“兩新”組織黨務工作者到屬地黨委、政府或行業主管部門跟班學習制度，加強工作聯繫和交流，拓寬黨委、政府與“兩新”組織的聯繫服務渠道。進一步落實好黨員領導幹部聯繫指導“兩新”組織制度，探索“兩新”組織評議行業主管部門工作制度。綜合運用政策、金融、人才、法律等多方面措施支援和引導“兩新”組織特別是中小企業克服困難、創新發展工作情況，納入黨建述職評議和幹部考核考察範圍。
帶動內力創新。建強“兩新”組織黨務工作者隊伍，推動行政綜合、人力資源、群團組織等工作崗位人員中的黨員兼任黨務工作者。建立“兩新”組織技術人才“蓄水池”，通過“兩新”組織黨組織大力推選優秀技能人才參加中央和省、市、縣相關評選活動，成立了一批“紅色工匠團隊”“紅色工匠工作室”。今年以來，全縣非公企業從優秀員工中共發展黨員4名，完成計劃的100%，通過常態化摸排共發掘非公企業黨員104名，新組建非公黨組織2個。同時，大力開展“黨員示範崗評選”“紅師傅帶藍徒弟”等結對提能活動，聚集各方面優秀人才帶動“兩新”組織攻堅克難、創新發展，充分發揮黨員在企業生産經營、技術創新中先鋒模範作用，在企業內形成爭當先鋒、比學趕超良好氛圍。（李源媛）
