今年以來，峨眉山市堅持以“黨建帶關建”，創新內容和載體，狠抓組織建設和“五老”隊伍建設，搭建起關心下一代工作的新平臺。
從組織架構上帶。組建新班子，經市委常委會研究，選優配強了班子成員，特別是選配了7名精力充沛的退休幹部擔任關工委執行主任、常務副主任和副主任。加強基層關工委組織體系建設，全市建立鄉鎮（街道）、部門、學校關工委61個、企業關工委3個、村（社）關工小組154個，均落實辦公場所，配備辦公設備。全市基本實現了各級關工委有人辦事，有錢辦事，有地方辦事，市關工委命名的9個基層聯繫點起到了引領和示範作用。
從隊伍建設上帶。重新建立了宣講領導小組，調整和充實了宣講團成員，分別成立了黨史學習教育、法治教育、家庭教育宣講團，聘請“五老”宣講員29名，在崗學校領導和社會愛心人17名，法治副校長38名。舉辦了有80多名關工委“五老”幹部參加的市關工委第五期幹部培訓班，明確了工作任務，增強了工作信心，提升了工作實踐能力與水準。
從機制創新上帶。市“兩辦”制定《關於進一步做好新時代關心下一代工作委員會的工作實施方案》，形成工作清單，定期研究，加強督導，推進各項重點工作的有效開展。建立健全市委統一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極配合、社會各界廣泛參與的關心下一代工作機制。建立關工委成員單位聯席會議制度，將新時代關心下一代工作任務分解落實到相關部門，各部門各司其職、各盡其責，確保取得工作實效。（王晗）
