今年以來，峨眉山市圍繞新業態新就業群體黨建工作“誰負責”“怎麼建”“力量弱”“起作用”四個關鍵問題，不斷探索破題之舉，積極構築新業態新就業群體“紅色港灣”。
黨建關愛，把流動黨員“聚”起來。立足行業特點和實際，成立峨眉山市交通運輸行業黨委，黨委下屬黨支部包括物流企業黨支部4個、貨車司機流動黨支部1個、網約車司機黨支部1個，覆蓋黨員130余人，初步形成上下貫通、條塊結合的組織網路。通過組織找黨員、黨員找組織，實現新就業群體黨員“流動不流失”。建立深化貨車司機群體黨建試點聯席會議制度，由市委“兩新”工委領導擔任召集人，集中整合資源力量化解貨車司機群體“急難愁盼”問題。
黨建溫暖，讓服務舉措“實”起來。圍繞內在需求和實際困難，建立貨車司機群體訴求表達“直通車”機制，暢通訴求表達渠道，在“無事不擾、有求必應”上下足真功夫。今年6月，天氣異常炎熱，市交通運輸行業黨委牽頭，組織開展“亮身份 送清涼”貨車司機慰問活動，並贈送“清涼大禮包”，將黨的關懷傳遞到貨車司機的身邊。
黨建推動，將基層治理“連”起來。利用貨車司機群體流動快、路線熟、聯繫廣等優勢，引導其積極參與到城市基層治理當中，爭當疫情防控的 “先鋒隊”，文明創建的“引導員”、安全出行的“示範員”，著力將新業態新就業群體打造成一支基層治理共建共治的生力軍，推動建立城市基層治理共同體。（呂婧）
