犍為縣堅持把建設好公務員管理資訊系統作為提升公務員綜合管理能力的切入點，做好數據動態維護、嚴格審核比對、高效運用等工作，切實提高公務員管理資訊系統建設水準。
把好資訊“採集關”。突出準確性，對機構資訊的採集，堅持做到與三定方案核定的職數一致；對人員基本資訊的採集，堅持做到與個人人事檔案一致；對職務資訊的採集，堅持做到與任免表一致。突出規範性，對全縣120名資訊系統錄入人員進行全覆蓋培訓，規範《幹部任免審批表》填寫，梳理職務任免、工作簡歷等容易漏填、錯填的資訊風險點進行提醒。突出嚴密性，全面落實公務員管理資訊系統建設工作任務，建立完善了保密工作制度。
把好資訊“錄入關”。全面強化資訊錄入的規範化水準和工作人員的責任意識，堅持以幹部人事檔案中記載的資訊為依據，對資訊庫中人員“三齡兩歷一身份”和職務任免資訊等對照個人檔案進行審核更新，核實各單位的機構性質、人員編制、領導職數、職務任免及公務員登記等重要資訊，統一錄入系統，確保錄入數據庫的各項資訊無重復、無遺漏，從數據源頭把好品質關，切實做到資訊的全面性、真實性和準確性。
把好資訊“維護關”。著眼于建設資源共用的資訊平臺，按照以管促用、以用促建的理念，及時做好資訊的更新維護、動態管理，提高錄入資訊的準確性，確保資訊新、準、實。按照分級保護相關規定，配置不聯網的專用電腦，嚴防系統資訊洩露。對基礎資訊錄入不完整的，及時進行更新完善；對個別資訊錄入有誤的，及時進行糾正；對“學歷學位”、“任職時間”等資訊錄入不準確的，查閱本人人事檔案後再錄入系統，堅持做到資訊靜態統計、動態管理。（犍為縣委組織部 供稿）
