為積極推進區內企事業單位專業技術人才隊伍建設，近日，經過材料申報、資格審核、專家評審等環節，高新區人社局圓滿完成2022年初級職稱評審工作。
區人社局立足現狀，以“加快建設區域創新人才高地”為目標，紮實推動職稱評定工作。一是強化政策宣傳。通過微信群、qq群、公眾號、官網通知等方式，將職稱評審通知下發到區內各企事業單位，擴大評審工作的知曉度，確保區內企業及時申報資料。二是嚴格審核把關。按照評審資格條件，對區內企事業單位提交申報資料進行嚴格把關，特別是工作年限、學歷資訊等重要資訊進行初步審核，確保資料的真實性。三是嚴把評審標準。針對申報職稱不同專業，區人社局在區內高級職稱人才庫裏面抽調相關專業人才，組成專家評審組，對上報的105份評審資料，嚴格按照評審資格條件進行評定，最終通過評審98份。
據悉，自2022年5月實施《高新區人才政策八條（試行）》以來，“真金白銀”對各類人才起到了積極的激勵作用。初級職稱申報從往年的三四十份到今年的百份，各類人才越發重視自身技能技術的提高、職稱的獲得、個人職業規劃等。人才政策在人才的“育”方面發揮了顯著作用。
下一步，區人社局將在職稱評審工作上持續發力，加強與市人社局、行業協會以及高校、企業等的協調聯動，完善配套政策，為行業技能人才開闢成長通道，建立全鏈條培養機制，推動技術技能評定工作真正見到實效。（樂山高新區 供稿）
