為更好發揮黨員先鋒模範作用，沐川縣將全縣黨員按在職、無職、離退三種類型進行分類管理，探索出三種黨員教育管理新模式，確保各類黨員平時管得住，關鍵時刻用得好。
目標式管理，讓在職黨員有作為。在全縣各級部門設立黨員先鋒崗400余個，通過選樹典型、示範引領，推動形成爭先創優的良好氛圍。同時，深入開展黨員“雙報到”活動，組織2000余名黨政機關、企事業單位在職黨員幹部下沉到社區開展志願服務，組建黨員志願者隊伍，承擔疫情防控排查、愛國衛生運動、防反詐宣傳等任務，在服務群眾一線發揮作用。
引導式管理，讓無職黨員有奔頭。對無職黨員，以鼓勵幹事為導向，結合“黨員活動日”“五清行動”“文明志願服務”等活動，引導鼓勵無職黨員做政策宣傳員、環境衛生保護員、村情民意調查員，變“無職”為“有職”、變“無責”為“有責”。今年以來，無職黨員身穿紅馬甲，在田間地頭、街頭巷尾向社會傳遞愛心，參與義務勞動，環境衛生整治等活動1800余人次。
關愛式管理，讓老弱黨員有依靠。對年老體弱黨員，由所在村（社區）黨支部常態化開展好“送學習到府”“送溫暖到府”活動。利用“七一”、黨的二十大等重要時間節點，各基層黨支部邀請老黨員為青年黨員講黨史、上黨課400余次，走訪慰問困難黨員164人次。在疫情防控工作中，以老黨員志願服務隊為代表的各類老黨員群體參與志願服務130余人次，切實發揮餘熱，做到退休不褪色。（沐川縣委組織部 供稿）
