井研縣總工會緊緊圍繞幫扶職能，紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦民生福祉，辦好民生實事，切實為民紓困解難，努力做好職工群眾的“暖心人”，彰顯工會工作新作為、新擔當，切實提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。
緊盯職能職責，開展“四送”活動。把穩崗就業當作最大民生工程來抓，在全市率先啟動“春風送崗”活動，幫助40余人意向就業，協調縣人社局和相關企業舉辦就業招聘會5場次，幫助350余人實現就業。開展“送清涼”系列活動7次，整合資金17萬餘元，慰問疫情防控、環衛運輸、道路交通和快遞物流等高溫一線員工2000余名。通過“金秋助學”活動，解決1名困難職工大學生子女學費0.5萬元。持續開展“送溫暖”活動，看望慰問職工128人，發放慰問金9.5萬元。
緊盯紓困解難，做細職工幫扶。立足服務職工，創新困難職工幫扶模式，以實際行動使工會組織成為職工群眾信賴的“娘家人”。堅持雪中送炭，及時向“3·2”經綸紡織火災事故中受傷的5名職工發放慰問金2500元，協助企業安撫職工穩崗250余人。按照應建盡建原則，動態管理困難職工檔案臺賬，一戶一檔，因戶施策，截至目前，新納入困難職工檔案管理2名，走訪慰問在檔困難職工5名，發放慰問金1.89萬元。
緊盯重點人群，保障職工權益。開展“溫暖回家路·工會伴我行”職工志願服務活動，為200余名返途農民工送去慰問品，並向95名返鄉農民工和新就業形態職工發放慰問金2.5萬元。指導各鎮（街道）、行業和企業工會開展農民工工資支付自查自糾，簽訂工資集體協商合同40份，覆蓋職工5000余名。積極推進快遞物流、貨車司機等新就業形態行業工會組織建立，切實維護勞動者權益，截至目前，成立新就業形態行業工會組織7個，企業工會組織57個，新入會會員3500余人。（井研縣總工會 供稿）
