近年來，為充分發揮駐村工作隊在鄉村振興中的“突擊隊”作用，樂山市沙灣區堅持以人為本，在精準選派、培優育強的基礎上，加大駐村幹部關心關愛力度，嚴格落實政治、經濟、精神等方面保障舉措，全面激勵幹部隊伍幹事創業活力，讓駐村幹部更“助村”。
強化政治激勵。每半年匯總駐村幹部培訓鍛鍊、考核獎懲情況，每年開展一次優秀駐村幹部專題調研，建立駐村幹部基礎資訊數據庫。注重在駐村幫扶一線多途徑考察識別幹部，對表現優秀、條件成熟的駐村幹部優先選拔任用，發揮公務員職級晉陞激勵機製作用，同等條件下對符合職級晉陞條件的駐村幹部優先納入晉陞對象。截至目前，提拔重用駐村幹部40余人，依規晉陞駐村幹部職級100余名。
強化待遇激勵。堅持第一時間按標準兌現規定補貼補助，及時為駐村工作隊配套工作經費，全覆蓋購買人身意外傷害險，落實每年健康體檢。由組織部門牽頭攬總，聯動派員單位、職能部門，重點解決對口幫扶幹部人才子女就學、家屬就醫、配偶工作調動等事宜。近年來，解決駐村幹部人才子女就學、看病就醫等事宜共80余項，切實解除對口幫扶幹部人才生活“包袱”，引導幹部人才將精力聚焦到幫扶工作上來。
強化精神激勵。注重優先從駐村幹部中推薦省市表彰表揚，100余名駐村幹部先後受到省、市表揚。注重深入挖掘駐村幫扶典型事跡，持續開展“沙灣好幹部”“沙灣英才”“兩優一先”等評選表揚活動，依託“沙灣發佈”、“沫若黨建”等公眾號平臺，推出幫扶幹部專欄，並廣泛宣傳推廣，不斷提升駐村幹部榮譽感。（何濤）
