近年來，樂山市沙灣區堅持嚴管厚愛，出臺務實舉措，強化服務保障，暢通進步渠道，著力凝聚援助幹部對口幫扶“專心、熱心、信心”，全面激發對口幫扶幹部幹事創業活力。
全鏈條嚴管聚幹部“專心”。健全援助幹部選派輪換、考核激勵、事項報告、廉潔行權等機制，從嚴規範幹部日常管理；強化組織聯動，常態化徵求金口河區組織部門和用人單位意見，結合實地察看，精準掌握援助幹部政治素養、工作實績、年度考核等各方面情況，建立管理臺賬，全過程管好考準援助幹部。
全覆蓋服務聚幹部“熱心”。做好要素保障，嚴格執行省委、市委關於援助幹部保障規定，全覆蓋購買人身意外傷害險，落實每年健康體檢要求，由組織部門牽頭財政、教育、衛健等部門，精準核算援助幹部相關補助，建立補助明細臺賬，及時兌現生活補貼、交通補貼、艱苦邊遠地區津貼補貼、對口幫扶特殊補貼等補助待遇，確保補助經費落地落實。
全方位激勵聚幹部“信心”。深入挖掘對口幫扶工作組典型事跡，在人民日報海外版、新華網等網路平臺，廣泛宣傳，不斷提升對口幫扶幹部社會榮譽感。注重為援助幹部“搭臺子”“鋪路子”，將對口幫扶作為挂職鍛鍊、識別和培養領導幹部的重要平臺，將援助幹部納入科級後備幹部管理。對敢於擔當、奮勇作為、實績突出的對口幫扶幹部，優先納入評先評優、職務職級晉陞、申報職稱稱號統籌考慮範疇。自對口幫扶工作開展以來，先後提拔重用19人，晉陞公務員職級、事業人員職員等級、專技等級共計54人。（徐濤）
