為進一步推進城市基層黨建引領基層治理工作，樂山市沙灣區從嚴格選聘、激勵保障、培養鍛鍊等方面著手，聚力推進社區工作者職業體系建設，著力壯大城市基層黨建和基層治理骨幹力量。
嚴格選聘程式。根據就近就便、職住兼顧原則，由區上統一組織選聘社區工作者，明確由所屬街道集中管理、所在社區分配使用。嚴格執行《四川省社區工作者管理暫行辦法》，將優秀社區工作者納入社區黨組織書記後備人才庫，實行社區黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理。截至目前，全區累計配置社區黨組織成員、社區居民委員會成員中的專職人員和在社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員338人。
完善保障制度。設立社區正職、社區副職、工作人員等類別，每類崗位依據崗位職責、工作年限、專業水準、學歷層次等因素劃分若干等級。明確社區工作者薪酬標準不低於上年度當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資水準，按照國家有關規定落實基本養老、基本醫療等社會保險及住房公積金。對獲得社會工作職業資格的社區工作者給予職業津貼。
加強培養鍛鍊。實施新時代黨建引領城市基層治理主題培訓計劃，區委組織部會同民政等有關部門對社區黨組織書記、社區居民委員會主任進行履職培訓，街道黨委統籌組織其他社區工作者崗位培訓，累計開展培訓班6次，培訓人次達到270次。實施專業社工領航工程，開展社會工作專業培訓，鼓勵社區工作者參加全國社會工作者職業水準考試。截至目前，社區黨組織書記持證率超過50%。（汪淵）
