樂山市沙灣區深入學習貫徹黨的二十大提出的人才工作精神，實行更加積極更加有效的人才政策，著力在引、邀、育等方面下真功、求突破，推進形成人才工作新格局。
緊缺人才“引”進來，增強發展“源動力”。立足區域經濟和産業特點，圍繞聚集高端人才建設服務沙灣，探索更加深入、更加實在、更加高效、更加全面的合作模式，堅持因地引才、以需引才，以用為本、靶向引才，充分依託公開招聘、定向培養等方式，持續深化與中國醫學科學院、東北大學、樂山師範學院、樂山職業技術學院等高校院所的校地戰略合作，柔性引進農業學、生物學、植物學、化學、藥學等專業領域的“雙一流”大學博士30名、省市醫療專家20余名、釩鈦專家8名；牽線北京大學、中央戲劇學院等9所院校，引進川劇大師、話劇名師，打造實訓基地12個，創建“戲劇大師”工作室2個。
在外人才“邀”回來，搭建發展“大舞臺”。以鎮（街）為單位，摸清人才底數，發動全區各級黨員、幹部、群眾，收集遍佈全國範圍內的“親友圈”“朋友圈”“事業圈”等“圈內”優秀高層次人才資訊，分類建立人才資訊臺賬。打好“鄉情牌”，以“沫水引智·團圓工程”專項行動為統攬，主動向在外人才伸出“橄欖枝”，採取網路問候、返鄉座談、到府走訪等形式，邀請在外能人為家鄉發展獻計獻策。謀劃佈局全區人才工作，實施“沫若一家親計劃”“沫若人才興區計劃”“沫若英才培育計劃”，邀請在外能人回家鄉創業、為家鄉發展獻計獻策。截至目前，引進緊缺專業人才、優秀年輕人才31名。
本土人才“育”起來，打造成長“加速器”。以《2020-2024年沙灣區幹部教育培訓規劃》《新時代基層幹部主題培訓行動計劃實施方案》為導向，統籌謀劃全區人才培育。掛牌成立西南地區首個特種鋼産業技術研究院，推動多個釩鈦項目打開新局。聯手樂山職業技術學院，建成樂山市首所縣級鄉村振興學院，實施農村家庭能人、農村電商、鄉村規劃等系列培訓。充分發揮黨校主陣地作用，明確幹部人才培訓“必修課”“專業課”“選修課”，全年設置21個項目32期培訓班次。截至目前，培訓基層幹部2000余人。（王坪）
