樂山市沙灣區自開展對口幫扶金口河區工作以來，聚焦關鍵問題，出臺務實舉措，全力消除援助幹部後顧之憂，引導援助幹部甩開膀子、擼袖實幹，全情投入對口幫扶工作。
解思想之憂“定軍心”。針對援助幹部，建立“縣級領導+組織部門+派員單位+聯絡組+臨時黨支部”的“五對一”聯繫制度，確定“黨支部日常訪、聯絡組每月訪、派員單位季度訪、組織部門半年訪、縣級領導年度訪”走訪慰問週期，分批分層赴受援地分頭走訪、集中座談，宣介激勵保障政策，了解幹部思想動態，疏解幹部問題疑慮，傳遞組織溫暖、堅定幹事信心、鼓舞創業鬥志。
解工作之憂“增幹勁”。發揮組織部門對口幫扶牽頭作用，每月匯總援助工作開展情況，對工作中的複雜疑難問題，每季度召開1次工作協調會，聯動受援地相關部門共同研究對策、出臺解決方案。發揮派員單位資源優勢，通過遠端指導和季度走訪座談，為援助幹部開展常態化業務、技術指導和資金、經驗支援，為攻堅克難、推動工作提供堅強後盾。近年來，依託派員單位，聯動受援地部門共同解決産業發展、項目選址等問題70余個。
解生活之憂“穩後方”。依託“五對一”聯繫制度，及時收集援助幹部個人及家庭生活問題需求，形成家屬資訊臺賬和家庭需求臺賬；由組織部門牽頭攬總，圍繞“兩本台賬”，聯動派員單位、職能部門，重點解決援助幹部子女就學、親屬就醫、配偶工作調動等事宜，同步做好節假日家屬慰問工作。近年來，解決援助幹部子女就學、配偶工作調動事宜共12項，開闢親屬就醫“綠色通道”，發放慰問金30余萬元，切實解除援助幹部生活“包袱”，引導援助幹部將精力聚焦到決戰決勝脫貧攻堅上來。（鄒嬌）
