近年來，沙灣區認真貫徹落實中央和省市關於加快推進鄉村人才振興的決策部署，健全人才引進、培育、激勵三個機制，破除鄉村人才發展體制機制障礙，為更好地服務鄉村振興提供有力的人才支撐。
健全人才引進機制。瞄準鄉村振興發展方向，動態調整《沙灣區急需緊缺專業目錄》，將植物營養學、農村與區域發展等18個涉農專業納入高層次人才招錄範圍。打造35名“人才編制週轉池”，採取公開招聘、考核招聘等形式剛性引進福建農林大學、雲南農業大學等涉農院校碩士研究生7名，柔性引進農學、藥學博士7名，推動佛手柑産業園區做到全國最大。出臺農民工服務保障措施39條和返鄉創業措施18條，創建“山水世界”、蜀景苑等返鄉農民工創業基地15個，通過“以情引人、平臺留人”，回引優秀農民工216人。
健全人才培育機制。將鄉村振興納入黨校主體班、主題班培訓計劃，今年以來，舉辦鄉村振興專題研討班、村（社區）黨組織書記進修班、到村任職選調生培訓班等9期鄉村振興系列培訓班，培訓570人次。組建科技特派團，涵蓋種植、養殖專家成員8名，累計開展培訓5次250人次、技術服務14次，引進柑橘新品種1個，推廣佛手柑淫羊藿種植500畝。實施“頭雁提能”工程，領航鄉村人才振興，鼓勵優秀農民工參加學歷提升教育，補助60萬元支援92名鄉村人才到省市高校“回爐”深造，助力學歷素能“雙提升”。
健全人才激勵機制。實施“沫若英才培育計劃”，組織開展“沫若名農”獎項評選，計劃支援25名優秀農業人才，配套享受“7+7”服務待遇和特殊支援政策，給予1萬元激勵獎勵和最高2萬元特殊支援經費。組建“田坎專家”人才庫，將産業發展好、懂管理善經營、致富帶富能力強的村（社區）幹部納入全區“田坎專家”人才庫，對創業創新典型專家人才，按照《樂山市沙灣區優秀人才特殊支援辦法》，經“一事一議”擇優給予最高20萬元激勵。開展“光榮在村工作20年”評選，集中頒發“為村為民·光榮奉獻”門牌和“光榮在村工作20年”個人徽章，鮮明關心關愛，激發村（社區）幹部幹事熱情。（萬鵬）
