樂山市沙灣區按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次的要求，不斷細化實化指標、改進方式方法、強化結果運用，進一步考准考實幹部政治素質。
細化實化指標，“正反向”劃定尺規。從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面，明確是否堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示、是否對組織忠誠、是否如實報告個人有關事項等量化評價標準，把“軟指標”變成“硬杠杠”，增強考察考核工作的針對性和可操作性，分別列出相應清單進行正反比對、多維觀測，對考察考核對象進行精準測評。
改進方式方法，“多維度”開展體檢。將評價方法分為分類測評和平時考察兩個方面，分類測評細化為個人自評、專項測評、評價鑒定等步驟，平時考察細化為日常管理、調研走訪、專項考核等措施，最終結合日常了解情況，根據分類測評和平時考察情況，在全面分析研判的基礎上，作出考察考核結論，確保考察考核結果的客觀性、公正性。
強化結果運用，“硬掛鉤”樹牢導向。建立幹部政治素質考察考核問題清單，客觀記錄幹部政治素質考察考核結果，將考察考核結果與幹部選拔任用、學習教育、管理監督等硬掛鉤，對政治素質考察考核結果為“好”的幹部，在幹部評先評優、選拔任用時要優先考慮；對結果為“一般”及以下的幹部，實行“一票否決”，不列入擬提拔或進一步使用範圍，已經在領導崗位的要堅決調整，推動建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。（黃鑫）
