樂山市沙灣區從嚴從實抓好公務員管理工作，不斷提升公務員管理工作的專業化、合理化、規範化和科學化水準，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
注重考核樹導向。結合工作任務和實績，科學設置公務員考核指標，優化個人自評、群眾測評、用人單位考評和組織部門核定的流程，從嚴從實用好公務員平時考核和年度考核。將考核優秀比例向疫情防控、基層治理、鄉村振興等一線崗位傾斜，以鮮明導向激勵公務員擔當作為。
注重關愛強保障。認真做好公務員正常晉陞工資和津貼補貼核定工作，對符合政策規定、材料齊全的按審核許可權及時辦理。開設幹部參加工作週年、生日等重要節點手機短信賀信，常態化開展公務員談心談話、走訪慰問等規定動作，時刻體現組織關懷，切實增強公務員“歸屬感”。
注重服務聚人心。嚴格落實年度體檢制度，與沙灣區人民醫院建立幹部人才體檢合作機制，開展公務員體檢多元化服務，實行限額內體檢項目自選，建立公務員健康檔案。適時發佈集中休假通知，並督促各單位嚴格落實帶薪年休假制度，做到日常監督及時提醒，進一步保障公務員切身利益。（鄭琦）
