為充實事業人才隊伍力量，優化事業人才隊伍結構，增強事業人才隊伍活力，樂山市沙灣區始終堅持資訊、過程、結果“三個公開”的招聘原則，完善服務舉措，切實做好事業單位公開招聘工作。
拓寬招聘資訊公開面，廣納四方英才。認真做好在招聘過程中，所有公開招聘資訊在同級組織人事部門網站、招聘單位及主管部門網站、上級人事考試網站、屬地主流媒體及微信公眾號上同步進行公佈，時間不少於7個工作日。2021以來，沙灣區已舉行了6次規模不同的事業單位公開招聘，發佈崗位75個，共吸引近3000名考生報考相關崗位。
落實招聘規定公開化，細化招聘程式。發佈招聘公告後，對後續公開招聘中筆試、資格審查、面試、體檢、政審等環節進展情況以及各環節疫情防控要求進行細化明確，及時、全面、準確地向社會公佈，接受社會監督。讓考生在充分準備的基礎上公平競爭，杜絕“內部招聘”“人情招聘”。
踩準流程資訊公開點，實行紀實管理。在招聘資訊發佈的範圍內，根據招聘工作進展和任務節點對招聘崗位的報考情況、考生筆試成績、面試成績、體檢結果、擬聘人員等節點結果資訊及時準確公開。方便考生和社會實時了解掌握招聘進度，真正做到讓考生安心，家長放心，社會滿意。（鄭琦）
