近年來，馬邊彝族自治縣高度重視國有企業幹部人事檔案工作，持續強化國有企業幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化水準，為加強國有企業幹部隊伍建設奠定了堅實基礎。
搭架子，定規矩，從嚴織密幹部檔案“制度防線”。按照“1+8”構建基本規章制度，“1”即堅持以《幹部人事檔案工作條例》為嚴尺規，樹立“檔案真實是最基本底線”的意識；“8”即修改完善檔案查（借）閱制度、材料收集制度、鑒別歸檔制度、整理制度、轉遞制度、安全保密制度、檔案保管制度、檔案人員職責等制度。建立健全《幹部檔案查閱登記簿》《接收幹部檔案登記簿》《移交幹部檔案登記簿》等各種賬簿表冊，使幹部人事檔案管理工作有章可循、有據可依，做到了室內有制度、管理有簿冊、查閱有記載、管理有專人。
建平臺，促提升，從嚴破解幹部檔案“疑難雜症”。嚴格落實管檔隊伍專業化要求，強化高素質管檔隊伍建設，按照“千卷一人”原則配備專職管檔人員，對管檔人員採取專題學習、以幹代訓等方式加強業務培訓，集中學習政策規定、流程標準，進一步提升管檔人員業務素養。以真實案例為切口，重點對幹部人事檔案工作的專項審核、日常管理、紀律監督等方面問題進行專業解答，切實解決檔案管理意識淡薄、知識欠缺、管理能力不足等問題，進一步紮緊“籬笆”、築牢“堤壩”。
釘釘子，強推進，從嚴深化幹部檔案“政治體檢”。建立“三張清單”即責任清單、負面清單、任務清單，項目式推進專審工作；堅持“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”原則，層層壓實責任；積極推進“清淤”“防污”“凈化”三大工程。採取初審抓疑點，復審抓重點，再審抓難點的“三點”工作法，全面規範初審復核、問題匯總、研究會辦、糾正整改、審核歸檔等工作程式，逐本“過堂、過細”，實現幹部人事檔案專項審核從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。目前，全縣國有企業幹部人事檔案專審已全面完成。
重運用，亮紅線，從嚴彰顯幹部檔案“考量憑據”。認真貫徹落實黨對國有企業相關管理辦法，切實加強對國有企業選人用人的領導和把關。把任前檔案審核作為國有企業選人用人的必經程式和重要環節，嚴把任前檔案審核關，對擬任用幹部檔案資料中有嚴重塗改、造假，缺少重要原始材料，不能完整真實地反映情況的，未核準前一律暫緩任用程式。通過分析研判，科學運用幹部人事檔案審核結果，確保黨對國有企業幹部人事工作的絕對領導權和對重要幹部的管理權，築牢國有企業選人用人“防火牆”。（羅元洪）
