今年以來，峨眉山市實施“堡壘提升工程”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，黨風政風為之一新。
建強“堡壘”核心增強村組幹部隊伍戰鬥力。兩個月前，峨眉山市綏山鎮斗量村發生一件“大事”：原村支書任良華被撤換，鎮人大主席李錄良暫兼村支書。對此，全村群眾一致贊同。“村裏風氣變好了”“找村上辦事不拖遝了”村民們細數村裏的變化，“沒想到鎮上真把考核逗了硬。”今年初，峨眉山市推行末位淘汰制，對因主觀不作為造成考核排名最後的村幹部，鄉鎮黨委可根據村幹部承諾書對其進行免職處理。任良華在目標責任考核和述職中均倒數第一，群眾對其意見很大，被綏山鎮黨委撤換。強化政治規矩、理順管理體制、鮮明獎懲導向……一招招重拳出擊，增強基層帶頭人隊伍戰鬥力。開展幹部“思想健康體檢”，識別並查處一批有問題的基層幹部。峨眉山市由紀委、組織、政法等10部門牽頭開展“四清理四查處”活動，撤換不講政治、不守規矩、違紀違規村組幹部11人。
理順基層領導體系，全面推行支部書記和村主任“一肩挑”，在村（居）民小組，設立黨小組長職位，黨小組長與村民小組長協商處理組級事務。
對部分村幹部崗位實行一年一聘，考核不稱職的一律解聘。有懲也有獎，峨眉山市從每村（社區）10萬元村級工作經費中拿出2萬元，作為村組幹部考核獎勵經費，拉開“幹與不幹”“幹好幹壞”的差距。“‘堡壘提升工程’增強了基層黨組織的執行效能，增強了村組幹部隊伍的戰鬥力。”峨眉山市符溪鎮黨委書記説。
增強“堡壘”活力發揮普通黨員先鋒作用“小龐，我家種的生薑長蟲了，你快來幫我看下怎麼辦。”某日中午1點過，峨眉山市峨山鎮冠峨村黨員龐方恩剛吃完飯就接到村民萬世貴的電話。看蟲、買藥、再回到地裏打藥……處理好生薑地，龐方恩已被曬得滿臉通紅，“我是簽了責任書的，萬世貴是我的包戶對象，有需要肯定要幫。”
龐方恩口中的“責任書”，是冠峨村黨支部針對在家黨員的目標責任書，從參加政治學習、帶頭為群眾辦事、聯繫包戶等方面細化任務。“我們村的黨員盡職得很，老百姓非常信任他們。”萬世貴説。
擴大組織覆蓋、純潔黨員隊伍、強化分類管理、推廣“親情工作法”。峨眉山市從黨員“細胞”入手，鼓勵發揮普通黨員先鋒作用，增強“堡壘”的生機和活力。
把支部建在項目上、産業上、網路上，峨眉山市建立10個項目建設臨時黨支部，服務項目總投資43億元。
強化思想建設，對所有黨員資訊進行重新登記，對在家黨員思想教育培訓全覆蓋，對流動黨員採取“雙重組織關係管理”實現延伸覆蓋。
實施黨員分類目標管理，分別制定工作目標，年終量化考核。考核“優秀”的，通過給予經濟獎勵、組織外出學習、提供免費體檢等方式激勵；考核“不合格”的，由黨組織進行談話提醒，限期整改。
項項推動，激活了基層黨建的“末梢神經”，讓黨員走向了前臺，主動亮身份，帶頭當示範。在夾峨聯網暢通工程徵地拆遷中，符溪鎮友誼村黨員先雲峰不惜犧牲自己經營數年的養殖産業，主動帶頭倒房。他説，“黨員就要以身作則。”（峨眉山市委組織部 供稿）
