近年來，樂山市沐川縣深入貫徹落實習近平總書記關於人才工作重要論述，牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊扣“旅遊興縣、産業強縣”工作主線，聚焦縣域文旅資源稟賦，廣泛引育文旅專業人才，不斷優化人才工作格局，全力推動文旅産業高品質發展。
引進高端文藝創作人才，構築文藝精品創作高地
“一直聽説沐川的《烏蒙沐歌》非常有名，今天現場觀看演出，非常震撼！下次還會帶我的朋友來看。”帶家人來沐川遊玩的遊客謝雪梅表示。
創作高品質的文藝作品，必須要有一流的創作團隊，才能取得好的效果。“我們學習《印象劉三姐》《夢幻騰衝》《印象武隆》等實景劇先進經驗，邀請省、市文藝專家現場指導，高標準完成了實景劇編創工作。”沐川縣相關負責人介紹。
沐川縣圍繞做強原生態大型山水實景劇《烏蒙沐歌》文旅名片，引進各類文旅人才60人，特聘3名國家級專家為藝術顧問，聘任市場行銷、藝術指導人才2人，對劇本進行深度打磨，完成實景劇改版升級，得到各級領導和社會各界的高度評價。近年來共吸引遊客850萬人次，年均收入30余萬元。
培育壯大民間人才隊伍，做活非遺保護文化生態
“致天下之治者在人才”“人盡其才則百事盡舉”，沐川縣針對專職力量薄弱、專業人才匱乏的實際，積極轉變思維，另辟蹊徑，除引進專業人才外，更注重加強本地民間文化隊伍建設。
依託職業學校建立培訓基地，做實本土育才用才文章。由國家級非遺傳承人親自授課，開展“沐川草龍”、“沐川竹編”編扎工藝和草龍舞耍技藝培訓2000余人次，確保沐川“非遺”後繼有人。截至目前，全縣共培育國家級非遺文化傳承人1人，省級非物質文化遺産傳承人1人，縣級非物質文化遺産傳承人10人。
“聽説《烏蒙沐歌》演出人員全部是當地的村民和文藝愛好者，沒想到他們演得這麼好！”《烏蒙沐歌》共有400余名演出人員，他們最大年齡70歲、最小5歲，都是來自周邊鄉鎮的村民、社區居民、下崗職工、機關單位和學校的文藝愛好者組成，每次有表演，都積極參與。
創新産研協同育人機制，賦能鄉村文旅産業振興
“沐川現在玩的地方可多了，有沐川竹海、桃源山居、中國魔芋科技園、牛郎坪茶業園區……看見抖音視頻都好漂亮，抽空一定要去看看。”
近年來，沐川縣聚焦茶葉、魔芋等特色産業發展，積極探索建立“高校導師+黨政幹部”一對一或一對多的“導師幫帶”機制，先後與四川農業大學、西南大學建立茶葉“教學科研實習基地”、魔芋研發中心兩大産學研協作平臺，引進專家技術團隊2個、高校品牌行銷專業人員4名，累計合作科研項目10余個。建成牛郎坪“五沐茶韻”富硒茶農業園區、沐川璞舍民宿茶文化研學基地、魔芋科技示範園區等一批旅遊項目，推動“茶園變公園、園區變景區、民房變民宿”。
同時實施東西部協作“藍鷹工程”，選派沐川職業學校旅遊班學生39人到諸暨和瑞溫德姆酒店、諸暨工業職業學校研學，25人到諸暨海亮集團、申科集團和萬安集團頂崗實習，通過“走出去、引回來”，推動文旅專業人才培養品質持續提升，為鄉村文旅産業發展添磚加瓦。（張燕玲）
