近年來，馬邊深入貫徹落實習近平總書記對深化東西部協作工作的重要指示精神，堅持以“東西協作、越嘉有為”專項行動為統攬，巧用“1234”工作法，通過幹部人才交流帶動各行業領域協作。
越才走馬，引進一支隊伍。圍繞全縣“生態立縣、旅遊興縣、産業強縣”發展定位，以人才引進目錄為指向，柔性引進越城區急需緊缺專業幹部人才，量身定制挂職崗位，通過挂職幹部“一對一”幫帶，助力本地幹部人才提升專業技能，迅速成長“補位”，將先進工作經驗轉化為發展改革動能，促進全縣各領域轉型升級、提質增效。
邊才越訓，實施兩類課程。秉承“馬邊所需、越城所能”，採取錄製視頻“雲教學”的方式，協調越城區專家開展鄉村振興專題課程講授，通過優秀援馬人才“師徒幫帶”“集中培訓”等方式培訓馬邊幹部人才；積極爭取東西部協作資金，深入開展鄉村振興人才提能項目，加強對已參加學歷提升計劃基層幹部的跟蹤管理，並收集各鄉鎮有意願參加第二批鄉村振興人才提能行動的村組幹部名單，積極組織人員到樂山開放大學報名，通過學歷提升靶向消除民族地區村幹部素能較弱問題，建強鄉村振興“頭雁”隊伍。
邊才入城，助力三大領域。著眼幹部人才成長路徑優化，實施“借地壯苗”行動，選送黨政、教育、醫療領域幹部人才到越城區交流學習，通過頂崗鍛鍊的方式，幫助幹部開闊視野、豐富閱歷、提升能力，歷練攻堅克難本領。同時，注重成果轉化，利用“黨員心學”課堂、“幹部夜學講堂”，邀請外派幹部人才上臺交流所見所思，以講促幹，推動運用進取思維和創新意識謀劃馬邊發展。
越才邊勵，落實四項舉措。堅持政治上信任，充分信任越城區幹部的能力水準和工作作風，委以重任，加強對本地幹部“一對一”“師帶徒”幫帶，打造一支帶不走的工作隊；堅持工作上關注，依託“越商走馬”等品牌，引導挂職幹部在所處領域引智引資、練就本領；堅持待遇上關切，依規發放浙江越城區援助幹部人才艱苦邊遠地區津貼，並在重要節日及時開展慰問；堅持生活上關心，利用“週末食堂”“人才公寓”等，強化挂職幹部全方位、全鏈條服務，並建立越城區援馬幹部定期健康體檢制度，加強日常健康監測服務，切實為挂職幹部提供醫療保障。（吳垠昕）
