近年來，馬邊深入貫徹落實習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，以全市組織工作“十大行動”“智匯樂山、英才興嘉”專項行動為指引，打好“三張牌”深入實施人才強縣戰略，為全縣經濟社會發展提供堅強人才保障和智力支撐。
健全工作機制，打好“本土牌”。立足經濟發展和人才發展需求，制發《馬邊彝族自治縣鄉村人才振興五年行動實施方案》，著力建立健全引導各類優秀人才服務鄉村振興長效機制，不斷增強鄉村振興內生動力和發展後勁；強化專家人才庫建設，建立應用型智庫，同時深入宣傳黨的方針政策，將黨的正確主張轉化為人才推動事業發展的行動自覺。
深化院企合作，打好“共贏牌”。立足生態經濟先行區定位，以“1+10+N”人才合作模式為抓手，聚焦茶葉、青梅、獼猴桃、珙桐、大熊貓等多個研究領域，持續探索深化院校地的合作，引導博士、碩士等優秀人才把論文寫在田間地頭，把科研成果轉化在馬邊的山山水水中，為推進縣域經濟社會高品質發展貢獻人才力量。
儲蓄源頭活水，打好“引才牌”。結合小涼山彝族地區人才引進難的實際，積極拓寬人才引進渠道，常態化招引優秀幹部人才，不斷壯大“服務型”“緊缺型”“專業型”人才隊伍；精準對接“生態立縣、旅遊興縣、産業強縣”發展定位，引進自然資源規劃、旅遊規劃、臨床醫學等21個行業類別的緊缺人才，著力緩解行業人才總量不足、結構不優、技能不強等問題；同時緊抓中央紀委國家監委機關、東西部扶貧協作、省內對口幫扶等機遇，柔性引進各類急需緊缺專業人才，通過“師帶徒”模式，助力本地幹部人才提升專業技能，促進全縣各行業領域轉型升級、提質增效。（吳垠昕）
