近年來，犍為縣大力實施人才強縣戰略，以“金犍菁英”工程為統攬，重點抓好裝備製造、鄉村振興、教育事業、醫療衛生四支人才隊伍，為“四川省基層人才工作先行區”建設增速賦能。
育能人，鄉村振興人才“強引領”。緊扣鄉村振興目標，緊盯基層治理需要，先後選配27名優秀返鄉農民工擔任扶持村黨組織書記和村集體經濟組織負責人“一肩挑”幹部，為每村選配了1名有知識、懂技術的項目負責人。緊扣“花、茶、姜、果、兔”等特色産業發展需求，大力實施“鄉村人才振興五年行動”，建立縣級及以上實訓基地12個，大力開展“農村家庭能人”、新型置業農民培訓等，累計培訓鄉村振興人才3000余名，為鄉村振興提供人才支撐和智力保證。
建平臺，裝備製造人才“轉智慧”。搶抓成渝地區雙城經濟圈建設、市域副中心建設帶來的承接産業轉移、升級基礎條件、深化區域合作等重大發展機遇，全力實施“金犍菁英培育計劃”，支援引進的科技創新領軍人才和創新創業團體入駐産業園區、留在産業園區。培育創新創業平臺2個，打造技能大師工作室6個，孵化高新技術企業20戶，國家科技型中小企業26戶，同時搭建專家人才與産業園區對接交流平臺，形成基地到産品、線上到線下融合聯動，吸取人才智慧，凝聚智慧合力，借助成熟産業園區推動專家人才智力成果高效轉化，助力産業園區提檔升級。
樹模範，教育事業人才“鑄匠心”。以教育人才示範教學為模範，瞄準教育高品質發展目標，確立了教師人才隊伍規劃目標，通過“三匠”“三師”“三百”“三名”等項目，組織教師培訓7000余人次/年，培養各級名優教師300余名。高度重視教師人才隊伍雙向流動，採取超員補缺單向交流為主、片區結對雙向交流為輔等方式，開展交流輪崗每年近200人次。緊盯教育事業發展需要，積極開展主題演講、培訓講座、學術研討，對師資隊伍開展綜合能力提升培訓，推動全縣教育人才隊伍建設，助力全縣教育高品質發展。
拓渠道，醫療衛生人才“優服務”。以深化醫藥衛生體制改革為重點，加大衛生人才隊伍建設力度，組建人才招引團隊先後從成都中醫藥大學、西南醫科大學、川北醫學院等高校引進優秀人才315人，促進優質醫療資源、優秀醫療人才下沉基層一線。強化醫共體建設，縣級醫療機構與30家鄉鎮衛生院組建縣域內醫共體，提供針對性的技術支援、專家坐診等服務，提升基層衛生院服務能力。與四川大學華西醫院等9家省市級醫院建立醫聯體，實現專科聯盟、人才共用，派出幫扶團隊300余人次，開展基層培訓講座65期、教學查房110余次、中醫適宜技術推廣1000余人次，不斷提升全縣基層醫療衛生技術、服務水準和應對突發公共衛生事件能力。（吳俊豪）
