極端高溫“大考”剛剛結束，新一輪新冠疫情來勢洶洶。面對全省緊迫嚴峻的疫情形勢，樂山高新區全區幹部職工“疫”不容辭，擔當作為，為轄區疫情防控工作提供人員支撐，用實際行動踐行初心和使命，彰顯責任與擔當，築起幹部職工與社區群眾魚水相依、齊心合力的抗疫防線。
吹響衝鋒在前的“先鋒號”。樂山高新區把疫情防控工作作為考驗領導幹部踐行初心使命、體現責任擔當的“試金石”和“磨刀石”，探索建立領導幹部帶頭機制，縣級領導幹部帶頭值班值守，對全區實時一線調度、“一盤棋”指揮；科級領導幹部帶頭包區包點，協調配合各級力量開展工作對接、聯防聯查等，充分發揮領導幹部衝鋒在前的示範作用。
勇做齊心抗疫的“戰鬥員”。積極發動幹部職工下沉基層一線，勇做戰鬥員，組織管委會、高發展公司和泊攤堰54名幹部職工、安谷鎮26名鎮村幹部和20名新招募社工，成立核酸採集人員庫，全面保障高新區全員核酸檢測工作；組織全區140名幹部職工成立流調溯源組，負責摸清各類人員底數，流調溯源；組織駐區機構80名幹部職工成立轉運隔離組，負責集中隔離人員運送、手續辦理、場所管理等工作，守好抗疫防線。
築牢關心保障的“鐵籬笆”。注重從多個維度正向激勵，引導動員幹部職工擔當作為。針對性組織專班深入基層開展談心談話、心理引導，開展談心談話200余人次，切實關心關愛幹部職工，解決抗疫下家庭和工作存在的實際困難。注重從疫情防控一線發現、培養、使用幹部，提拔重用科級領導幹部5名，平級交流8名，晉陞一、二級主任科員24人次，三、四級主任科員25人次。及時挖掘、選樹、宣傳積極投身疫情防控、履職盡責、紮實工作的各類先進典型，給予17名幹部嘉獎，2名幹部記三等功，推薦上報先進集體1個，先進個人5名，全面激勵幹部職工在重要時刻挺身而出。（樂山高新區 供稿）
