樂山市沙灣區按照“163”黨建工作思路，堅持精緻化打造、精細化服務、精準化管理，構建城市基層黨建工作新格局，進一步提升了群眾的幸福感、獲得感和滿意度。
組織覆蓋“全”。完善“街道黨工委—社區大黨委—小區黨支部—樓棟（網格）黨小組—黨員中心戶”五級組織體系。將轄區158個小區（含130個“三無”小區）進行分片聯建，統一劃分到28個小區黨支部進行管理，進一步理順基層黨組織體系，全面成立社區環境和物業管理委員會，推進小區黨支部、業委會全覆蓋。同時吸納小區業委會、物業服務機構中的優秀黨員進入小區黨組織班子，逐步將小區內各種自治組織、群眾組織納入黨組織統一領導下開展工作，聯合社會組織定期開展支部活動，引導黨員志願者積極參與基層治理，健全完善“一核多元”小區治理體系。
服務群眾“實”。聚焦親民化改造、環境改善、民生服務等，通過“街坊見面日”“沫若友鄰節”“居民議事廳”等形式，多渠道收集城市社區治理問題建議和服務需求。建立“部門認領、一站辦理、終身服務”的治理服務機制，2022年共確定認領服務項目62項。以我為群眾辦實事“百日攻堅”專項行動為契機，組建“雙報到”幫扶隊深入城市基層一線為民辦實事，召開工作調度會4次、問題分析研判會6次，收集問題建議242個，化解率100%。
隊伍建設“硬”。持續深化“黨員雙報到”活動，建好用好“銅河義工”“兼職委員”“小巷管家”3支隊伍。大力開展“紅色物業”“紅色直達”“紅色港灣”“紅色應急”等志願服務，充分發揮“一名黨員就是一面旗幟”作用，凝聚為民服務“大能量”。累計選派52名區級部門“一把手”擔任社區兼職委員，參加百姓評政，參與小區治理，領辦小區事務，推動區域內組織共建、資源共用，增添為民服務“新活力”。擇優從機關優秀後備幹部、規劃專業技術人才中招募“小巷管家”41名，為推動構建城市基層黨建工作新格局提供堅強的人才保障。（連益夢）
