樂山市沙灣區把鄉村振興一線作為鍛鍊幹部人才的主戰場，下“重錘”，出實招，持續為幹部人才賦能，不斷補齊幹部人才缺口，為鄉村振興提供堅強的組織保障。
實施“幹部大培訓”行動。成立鄉村振興學院，與樂山職業技術學院聯合辦學，圍繞現代農業、鄉村治理、村集體經濟發展，採取“專家授課+交流研討”多維培訓模式，引導參訓學員解放思想、開闊視野，拓展思路，全面提升鄉村振興系統幹部隊伍的理論業務水準，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。今年以來，“滴灌式”培訓鄉村振興幹部180余人.
實施“能力大提升”行動。聚焦“以練為戰”，按照“缺什麼補什麼”的原則，通過自願報名、組織推薦、擇優選派等流程，從鄉村振興、基層治理、黨建工作一線，擇優選拔結構性優秀年輕幹部到市級部門頂崗鍛鍊，提升綜合能力，從農口部門、民生部門和企事業單位選派優秀年輕幹部到鄉村振興一線下挂鍛鍊，助推鄉村振興一線幹部實現能力素質、經驗閱歷雙提升。近兩年來，推薦15名選調生到省市部門跟班學習，86名幹部到村擔任村黨組織書記助理兼鄉村振興“第一書記”，7名幹部到九寨溝、長寧等市外區縣挂職鍛鍊。
實施“人才走訪基層”行動。積極爭取省、市人才支援計劃，深化校地合作，搭建聚才育才平臺，在全國首個村級博士工作站基礎上，聯合中國醫學科學院、省市農科院、樂山師範學院等高校院所，創立柔毛淫羊藿、高山果蔬等4個“産業博士工作站”，同時組織開展“科技特派員”“科技下鄉”、專技人才組團幫扶等活動，激勵各類人才在農村廣闊天地施展才華，實現人才支援“質”上升級、“量”上加力。（沙祖文）
