今年以來，沙灣區以“鑄魂”工程為主軸主線，創新開展“一把手”全面賦能、“後備軍”補短賦能、“專業員”實踐賦能三大行動，確保幹部培訓精準定向、精準施策、精準問效。
“一把手”“全面賦能”行動。圍繞沙灣“工旅融合發展示範區”定位，對“一把手”開展全覆蓋問卷調研，形成能力“短板”和培訓“需求”兩張清單，堅持“因地制宜”和“因需開課”兩大原則，完善“一把手”賦能“課程庫”和“師資庫”，確保精準施策。立足嘉農新型建材片區、太平道地中藥材片區、峨山研學康養片區，依託黨校主陣地和紅色資源、研學資源，創新打造“一把手開講啦”特色項目，在廉政、金融、司法等行業領域分類推出21個“本土課程”，同步開展“一把手”電視訪談、直播問答等系列活動，全方位提升“一把手”立足發展談思路、明舉措、抓落實的能力。
“後備軍”“補短賦能”行動。圍繞構建全域式、常態式、階梯式培養機制，以年輕幹部“蓄水池”工程為抓手，統籌開展全區“青少女非”、“遞進培養對象”、“選調生”培訓等8個重點班次，創新“沫若大講堂”“微黨課擂臺賽”“名灣小課堂”等培訓載體，鍛鍊幹部開口能説、提筆會寫的綜合思考能力；開展實踐歷練，深化幹部培養“十個一批”行動，選派78名優秀年輕幹部到重點項目建設、鄉村振興、對口幫扶、中心工作組、疫情防控等一線鍛鍊，實施“常青樹+導師制”幫帶模式，讓幹部在基層崗位快速磨煉成長。
“專業員”“實踐賦能”行動。注重緊缺專業幹部培訓，有計劃地選派住建、交通、衛健、經濟等緊缺專業幹部到省、市部門挂職鍛鍊。建立全市首個鄉村振興學院，按照實際、實效、實用原則，打造“30%理論+70%實踐”課程功能表，推出人居環境整治、集體經濟發展、常態化疫情防控10個本土現場教學點，全面提升專業幹部實踐能力。堅持每年舉辦“沙灣區職工技能比武”大賽，採取“筆試＋實操”模式，為幹部人才展示技能提供舞臺。今年，全區共1000余名幹部人才參加初賽，共決出一等獎7名、二等獎14名、三等獎21名、優勝獎18名。（任萍）
