樂山市沙灣區不斷豐富幹部監督手段，著力打造高素質幹部監督隊伍，切實提升幹部監督水準，構建嚴督實管幹部監督新常態。
突出“實”字，完善幹部監督數據。實施幹部監督動態管理，每月匯總協查部門對幹部提醒、函詢、誡勉等處理情況，按照職能劃分，分級分類建立黨紀政務處分、信訪舉報查核、提醒函詢誡勉等7類幹部管理監督動態“數據庫”，為幹部管理監督工作提供數據支撐和監督依據。每季度按領域對數據庫進行分類研判，對數據出現率較高、問題突出的重點領域、關鍵崗位進行針對性研判，形成崗位幹部監督分析數據，讓幹部監督有據可依。
突出“準”字，形成幹部聯動機制。制發《沙灣區強化幹部監督十項準則》，建立健全由組織部門牽頭，紀委監委、法院、檢察院、審計等7個單位組成的幹部監督網路，全面梳理排查違紀違法、信訪舉報、違規經商辦企業、出國（境）等32個方面的幹部監督資訊，分類建立幹部監督資訊臺賬，及時了解掌握幹部履職盡責、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，實現幹部監督資訊資源及時共用，提高幹部日常管理監督工作的針對性和時效性。
突出“嚴”字，織牢幹部監督網路。整合幹部監督聯席會議成員單位力量，打造一支高素質幹部監督員隊伍，每個聯席會議成員單位指定一名分管領導具體負責幹部監督工作，一名同志作為幹部監督聯絡員，每月定期上報幹部違規違紀、不擔當不作為等異常情況，全面掌握幹部“工作圈”。利用單位黨委（黨組）會，學習幹部監督條例，充分發揮幹部監督隊伍力量，積極宣傳幹部監督的重要意義，及時了解和掌握幹部“八小時”之外的情況，營造主動接受監督、自覺支援監督的良好氛圍，切實提升管理監督實效。（曹一偉）
