樂山市沙灣區堅持黨建引領、組織助推，聚焦“優選、優培、細管”涉農隊伍，推進鄉村振興戰略提供了組織保障。
選優配強涉農隊伍。強化鎮（街道）、鄉村振興、農業農村等部門領導班子配備，擇優選配6涉農專業幹部進入區農業農村局班子，專業幹部佔比75%，平均年齡38歲，35歲以下領導幹部5名，從全區年輕專業幹部中擇優配備區委農辦專職副主任。從“五方面人員”中選拔8名優秀基層一線幹部充斥到鄉鎮領導班子，各鎮（街道）領導班子中具有2年以上鄉鎮工作經歷的幹部現有92名，佔比93.87%。選派2名涉農專業型幹部挂任副科級領導，到鄉村振興等重點工作一線鍛鍊成長，2021年至今，抽調27名優秀年輕幹部參與農業農村中心工作。
因才優培涉農人才。堅持黨管人才，把鄉村人才振興作為實施鄉村振興戰略的重要任務，將人才振興納入黨委人才工作總體部署，通過召開常委會、工作推進會等形式，專題研究鄉村人才工作5次。印發《樂山市沙灣區鄉村人才振興五年行動實施方案（2021-2025）》，明確重點項目13個，出臺《樂山市沙灣區優秀人才特殊支援辦法（試行）》，成功引進農業、林業、水利等領域碩士研究生7名。實施“沫若英才培育計劃”，支援25名優秀農業人才，配套享受7項服務待遇和7項特殊支援政策。出臺農民工服務保障措施39條和返鄉創業措施18條回引優秀農民工216人。
精細管理涉農幹部。印發《沙灣區駐村第一書記和工作隊管理辦法》，嚴格落實《2022年駐村幫扶工作重點任務》清單明確的10項工作，採用微信定位、現場抽查等方式確保第一書記在崗在位。選派幹部人才3批85人次（其中教師28人、醫護人員8人）赴彝族地區開展對口幫扶，推動幹部能力素質全面提升。聚焦鎮村黨組織領導作用和履職能力提升，組建6個“巡診”工作組，精選“巡診”隊員，明確“巡診”清單，不定期隨機開展督查，並召開會議集中反饋，確保上級各項決策部署在基層一線落地落實。（李宗榜）
