為關心關愛幹部，激發幹部幹事創業熱情，犍為縣堅持以“關愛”行動為抓手，從幹部思想、工作、生活等方面“包袱”入手，堅持問題導向，多措並舉，切實解決幹部“包袱”問題，助力幹部輕裝上陣。
解決幹部“思想包袱”。制發激勵幹部擔當作為八條措施，柔性引入心理諮詢專家，開通“心理健康專線”，為全縣幹部免費提供心理諮詢服務；開通藍色心理課，將身心健康教育納入全年主體培訓班次必修課，聘請專家進行現場輔導，提供疏導心理壓力方式方法。通過任職回訪、走訪談心等方式，全面考察換屆後新班子的正反向表現，及時掌握幹部思想動態、期盼訴求等，幫助幹部解決實際困難。
解決幹部“面子包袱”。將受處置幹部實行“建庫”管理，加強“回訪”了解，實行常態化跟蹤管理，通過民主測評、實績考核、個別談話等方式，對調整對象進行不定期回訪，了解思想動態，引導幹部從“有錯”向“有為”轉變。採取結對幫帶、教育培訓、定崗考驗等關愛舉措，幫助幹部理順思緒、重振士氣，對態度端正、積極改錯、表現優秀的幹部重新啟用到合適的崗位。
解決幹部“生活包袱”。幹部關懷行動，及時扶危濟困，通過常態化談心談話等制度，收集幹部生活、工作困難問題，落實幹部困難幫扶、生病住院、去世慰問等規定，盡力幫助幹部解決個人問題。強化待遇保障，改善單位辦公用房、食堂、週轉房等基礎設施，嚴格落實鄉鎮補貼和幹部體檢、休假等關愛舉措，及時解決幹部後顧之憂。（犍為縣委組織部 供稿）
