樂山高新區稅務局不斷探索創新警示教育方式，強化以案促改成效，持續深化一體化綜合監督，加大預防和遏制非職務違紀違法行為力度，大力推動區局廉潔文化建設。
一是“沉浸式”宣講。從傳統的“我來説、你來記”轉變為“你傾訴、齊分享”，邀請幹部職工説説自己的身邊人、身邊事，讓單調的、冷冰冰的紙上案例跨過時空變成活生生、真切切的故事，讓典型案例中的遺憾、悲傷、感悟以最真實的面貌呈現給眾人，警醒幹部職工引以為戒。
二是“VIP式”提醒。將編外人員納入重點管理範圍，督促用工部門認真履行好編外人員管理的主體責任和監督責任，紀檢部門對編外人員開展談心談話和警示教育，從依法履職、廉潔自律、安全管理、保密管理、工作紀律等多方面進行提醒教育，不斷強化編外人員紀法意識。
三是“家庭式”助廉。充分發揮家庭責任感和家人表率示範作用，從《帶你回家》到《小樂説廉》，從紀法知識筆記到紀法微課，高新區稅務局不斷拓展警示教育宣傳陣地，積極打造“八小時之外”家庭監督新方向，推動警示教育從單位延伸到家庭，擴大教育宣傳輻射面。
四是“鏈條式”督責。用力擰緊黨委全面監督、紀檢機構專責監督、基層黨組織日常監督、黨員和群眾民主監督、部門職能監督的監督鏈條，把監督變為幹部職工幹事的“安全帶”、創業的“保險繩”，讓幹部職工想幹事、幹成事、不出事，打造潤德尚廉、向上向優的政治生態。（樂山高新區稅務局 供稿）
