樂山市沙灣區聚焦鄉村振興幹部隊伍建設，大力實施“賦能興沫·鑄魂壯骨”專項行動，不斷激活鄉村振興內生動力。
按需調整，優化班子結構。積極配強各鎮（街道）、鄉村振興、農業農村等部門領導班子，選配6涉農專業幹部進入區農業農村局班子，佔比75%，平均年齡38歲，35歲以下領導幹部5名。各鎮（街道）領導班子中具有2年以上鄉鎮工作經歷的幹部92名，佔比93.9%；經濟、旅遊、農業農村專業化幹部35名，佔比35.7%。選派2名涉農專業型幹部挂任副科級領導，到鄉村振興等重點工作一線鍛鍊成長。
應配盡配，充實隊伍力量。增設區委農村工作領導小組辦公室專職副主任領導職數，從“五方面人員”中選拔8名優秀基層一線幹部充斥到鄉鎮領導班子，提拔6名優秀事業幹部擔任鄉鎮社會治理服務中心主任。成立沙灣區鄉村振興中心工作推進組，抽調6名經驗豐富的退居二線“常青樹”領導和27名優秀年輕幹部參與農業農村中心工作，不斷壯大鄉村振興工作幹部隊伍力量。
關心關愛，激發幹部活力。堅持對鄉村振興工作中實績突出的幹部，優先晉陞職級或提拔重用，換屆來，共提拔重用有相關工作經驗的幹部67人，晉陞職級75人。實施第二批年輕幹部“雙向互派”，選派在“三農”工作中有突出表現的9名幹部赴省市部門挂職，開闊視野。堅持嚴管厚愛並舉，出臺《關於激勵幹部創先爭優的十五條措施》，實施“部長面對面”行動，談心談話200余人，解決幹部在工作和生活上存在的困難23個，切實將關心關愛落實處。（曹一偉）
