井研縣委組織部、研城街道黨工委切實加強全體黨員幹部思想政治教育，不斷增強黨員幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
建立長效機制，築牢信仰之基。明確學習任務。制定年度理論學習目標計劃，每位黨員幹部學習強國年度積分不得低於6000分，將學習強國、黨員志願服務等內容納入目標考核。組建專業隊伍。成立黨工委書記為隊長、班子成員為副隊長、中層幹部、老黨員、村（社區）能人為成員的宣講隊伍14人，深入17個村（社區）紮實開展黨史和黨的理論、省市全會精神宣講活動17次。強化監督約束。成立基層黨建工作專班，對所轄7個社區黨支部開展“三會一課”、主題黨日活動等指導和監督，堅持每季度一次全覆蓋指導工作，收集意見建議，提出整改措施39條。
用活特色資源，砥礪奮進之志。建好教學陣地。把握“基層黨校”建設契機，高標準嚴要求打造“有活力、有潛力、有能力”的革命化、年輕化、知識化、專業化黨校師資隊伍12人，配備可容納150余人的教學場所。打造精品課程。制定“1＋N”教學課程（“1”即常規黨性教育，“N”即現場解説、網路授課等），宣講新思想、新觀點、新理論、法律法規、鄉風文明、人文歷史、鄉村振興等重點內容，明確每月1個課程主題、開課次數不少於1次。豐富教育方式。通過領導幹部帶頭講、聘請專家、集中輔導、經驗交流、知識競賽、座談討論、徵文等形式，促使全體幹部系統地學習，自覺將理論學習與工作實踐相結合，將集中學習與個人自學相結合，將專家輔導與座談討論相結合，進一步增強學習效果。
推動成果轉化，擔負為民之責。發揮黨員先鋒作用。按照“個人報名、組織審核”的原則，從街道全體黨員幹部中推選9人作為第一批黨員先鋒示範崗人選，開展“亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績”活動，在機關內部營造“比學趕超”的良好氛圍。發揮公僕服務本色。大力開展“開門問計”和“千名幹部進百村訪萬戶”活動，收集到群眾在就業、社保、住房、養老等方面急難愁盼問題102條，實行挂圖作戰，倒排工期，逐一對照銷號。發揮群眾自治作用。深入開展村（居）民會議、議事協商等民主決策實踐，實行村務公開、居務公開、民主評議，引導群眾樹立自我管理、自我服務、自我教育、自我監督意識。（趙詩婧 趙倩）
